Teaming - How Organizations Learn, Innovate And Compete In The Knowledge Economy Av Amy C. Edmondson

Teaming - How Organizations Learn, Innovate And Compete In The Knowledge Economy Av Amy C. Edmondson

The next level of breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and change Harvard professor Amy Edmondson shows how leaders can make organizational learning happen by building teams that learn. Based on years of research and case studies from Verizon, Bank of America, and Children's Hospital, Edmondson o......
fra 305,38
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<b>New breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and change</b><p>Continuous improvement, understanding complex systems, and promoting innovation are all part of the landscape of learning challenges today''s companies face. Amy Edmondson shows that organizations thrive, or fail to thrive, based on how well the small groups within those organizations work. In most organizations, the work that produces value for customers is carried out by teams, and increasingly, by flexible team-like entities. The pace of change and the fluidity of most work structures means that it''s not really about creating effective teams anymore, but instead about leading effective teaming.</p><p><i>Teaming</i> shows that organizations learn when the flexible, fluid collaborations they encompass are able to learn. The problem is teams, and other dynamic groups, don''t learn naturally. Edmondson outlines the factors that prevent them from doing so, such as interpersonal fear, irrational beliefs
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
The next level of breakthrough thinking in organizational learning, leadership, and change Harvard professor Amy Edmondson shows how leaders can make organizational learning happen by building teams that learn. Based on years of research and case studies from Verizon, Bank of America, and Children's Hospital, Edmondson outlines the factors that typically prevent groups from learning, such as the fear of failure, groupthink, power structures, and information hording. She shows how leaders can control these factors by encouraging reflection, creating psychological safety, and overcoming defensive routines that inhibit the sharing of ideas, among others.Leaders can use practical management strategies to help organizations realize the benefits inherent in both success and failure.

Produktinformasjon

Oppdag hvordan organisasjoner kan lære med Teaming

Teaming - How Organizations Learn, Innovate And Compete In The Knowledge Economy Av Amy C. Edmondson er en banebrytende bok som gir innsikt i hvordan organisasjoner kan navigere i kunnskapens økonomi. Amy Edmondson, professor ved Harvard, deler sin ekspertise om hvordan lederskap og teknologi kan samhandle for å forbedre læring og innovasjon i dynamiske team.

Hvorfor Teaming er essensielt for moderne organisasjoner

  • Forbedret samarbeid: Lær hvordan små grupper innen organisasjonen kan samarbeide mer effektivt for å produsere reell verdi.
  • Dynamiske strukturer: Naviger i det stadig skiftende arbeidsmiljøet med fleksible team som kan tilpasse seg nye utfordringer.
  • Ledelse av læring: Få innsikt i hvordan ledere kan fremme et miljø for kontinuerlig læring og innovasjon.

Nøkkelfunksjoner i Teaming

Ved å lese Teaming vil du oppdage:

  • Faktorer som hemmer læring: Identifiser og overvinn utfordringer som frykt for interpersonlig konflikt og irrasjonelle oppfatninger.
  • Teorien bak effektiv teaming: Få en forståelse av de underliggende prinsippene som driver vellykkede samarbeidsprosjekter.
  • Praktiske tilnærminger: Implementer strategier for å lede team mot suksess i et komplekst arbeidslandskap.

Er dette boken for deg?

Hvis du er en leder, innovatør eller ønsker å forstå hvordan organisasjoner kan lære og vokse i et transformativt miljø, er Teaming - How Organizations Learn, Innovate And Compete In The Knowledge Economy et must-read. Uansett om du jobber i en stor bedrift eller er en del av et lite team, vil du finne verktøyene og innsiktene som trengs for å lykkes.

Ikke vent! Ta første skritt mot å transformere hvordan ditt team eller din organisasjon lærer, innoverer og konkurrerer i kunnskapens økonomi med denne inspirerende boken.

Spesifikasjon

Spesifikasjoner
SpråkEngelsk
Generelt
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 305,38 den billigste prisen for Teaming - How Organizations Learn, Innovate And Compete In The Knowledge Economy Av Amy C. Edmondson blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
279,-
Gjennomsnittspris:
288,-
Høyeste pris:
305,38
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig