The Financial Times Guide to Mentorin A complete guide to effective mentoring

The Financial Times Guide to Mentorin A complete guide to effective mentoring

Runner Up - Leadership Book of The Year (The Leadership Awards 2024)   The research on mentoring is clear. Those who are mentored, out-earn and outperform those who are not. They make higher salaries, get promoted more often, have greater job and career satisfaction and lower rates of burnout. For organisations that invest in......
fra 392,88
Tilgjengelig i 1 butikker
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
The research on mentoring is clear. Those who are mentored, out-earn and outperform those who are not. They make higher salaries, get promoted more often, have greater job and career satisfaction and lower rates of burnout. For organisations that invest in mentoring their employees, they benefit from higher productivity and greater loyalty. Mentoring works as a great retention tool. But despite all this, only 76% of people understand the undisputed benefits of having a mentor, and only 37% of people actually have one. But how do you do mentoring well, both as a mentor and in building a mentoring programme in your organisation? The Financial Times Guide to Mentoring gives you the tools you need to understand what mentoring is and its benefits, learn how to mentor effectively, and be mentored. By breaking down each stage of the process, this book will enable senior and aspiring executives to both give the support they need to act as a mentor to future talent in their organisation and seek mentoring for themselves that they had thought no longer relevant but which will stretch them and fast track their further career progress. While it''s likely that they will have been mentored at some point in their career, in our experience many senior executives turn at some point from being mentored to mentoring others.

Produktinformasjon

```html

Oppdag kraften i mentoring med The Financial Times Guide to Mentoring

Er du klar for å ta karrieren din til neste nivå? The Financial Times Guide to Mentoring er din ultimate guide til effektiv mentoring. Dette praktiske verktøyet gir deg en dyp forståelse av hva mentoring virkelig er og hvordan det kan forvandle både din karriere og organisasjonen din.

Hvorfor mentoring?

  • Økt lønn: Forskning viser at mentorerte personer tjener mer og oppnår høyere stillinger.
  • Karrieretilfredshet: Med mentoring kommer større jobbglede og lavere utbrenthet.
  • Organisasjonsfordeler: Bedrifter som investerer i mentoring for sine ansatte opplever økt produktivitet og lojalitet.

Lær hvordan du blir en effektiv mentor

Med The Financial Times Guide to Mentoring vil du lære alt du trenger for å bli en dyktig mentor og bygge et vellykket mentoring-program i din organisasjon. Boken tar deg gjennom alle stadier av mentoringprosessen – fra opplæring til implementering.

Hvem bør lese denne guiden?

Enten du er en erfaren leder eller en nykommer i arbeidslivet, vil denne boken hjelpe deg med å:

  • Gi støtte til fremtidige talenter i organisasjonen din.
  • Finne en mentor for å fremskynde din egen karriereutvikling.
  • Forstå de virkelige fordelene av mentoring i et moderne arbeidsmiljø.

Styrk karrieren din i dag!

Ikke gå glipp av sjansen til å forbedre din profesjonelle utvikling og lære å mentore andre effektivt. The Financial Times Guide to Mentoring er skreddersydd for å hjelpe deg med å navigere i mentoringlandskapet – først som mentee og deretter som mentor.

```

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnThe Financial Times Guide to Mentorin A complete guide to effective mentoring
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 392,88 den billigste prisen for The Financial Times Guide to Mentorin A complete guide to effective mentoring blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Fallende
Laveste pris:
255,-
Gjennomsnittspris:
392,-
Høyeste pris:
419,13
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig