The Five Dysfunctions Of A Team Av Patrick M. (Emeryville California) Lencioni

Oppdag teamets dynamikk med The Five Dysfunctions Of A Team

Er du leder eller del av et team som sliter med å nå målene deres? The Five Dysfunctions Of A Team Av Patrick M. Lencioni kan være nøkkelen til å transformere samarbeidet i din organisasjon. Denne engasjerende boken er ikke bare en teori, men en praktisk guide til å forstå og overvinne de vanligste utfordringene i teamarbeid.

En fabel om lederskap og samhold

Boken følger historien om Kathryn Petersen, en CEO som får i oppgave å gjenopprette orden i et dysfunksjonelt team. Gjennom hennes reise får leseren ikke bare innblikk i hennes utfordringer, men også en dypere forståelse av de fem hovedproblemene som kan hindre et team i å fungere optimalt:

• Fravær av tillit: Uten å stole på hverandre, kan teammedlemmer ikke åpne seg eller dele sine feil.
• Frykt for konflikt: Når det ikke oppstår sunne diskusjoner, blir dårlige ideer ikke utfordret.
• Mangel på engasjement: Uten engasjement vil teamet slite med å nå felles mål.
• Unnvikelse av ansvar: Hvis medlemmene ikke tar ansvar, vil resulterende problemer aldri bli løst.
• Fokus på resultater: Uten klart mål vil teamet miste fokus og engasjement.

Praktiske verktøy for bedre samarbeid

Patrick Lencioni tilbyr ikke bare teori, men konkrete verktøy og strategier for å bygge et mer effektivt team. Gjennom diagnostiske spørsmål kan leserne vurdere sitt eget team og identifisere områder som trenger forbedring. Med sin blanding av fiksjon og forretningsstrategier, gir denne boken en unik og lettfattelig tilnærming til lederskap.

For alle som ønsker å utvikle sitt team

Enten du er en erfaren leder eller ny i rollen, vil The Five Dysfunctions Of A Team Av Patrick M. Lencioni gi deg innsikt og inspirasjon til å skape en kultur der samarbeid blomstrer. Med sine 256 sider og lett tilgjengelige språk, er denne boken et must-have for alle som ønsker å styrke sitt teamarbeid.

Ikke vent med å ta det første steget mot et mer harmonisk og produktivt team; la The Five Dysfunctions Of A Team vise deg veien!