What Might Be Confronting Racism to Transform Our Institutions

What Might Be Confronting Racism to Transform Our Institutions

How to turn the paradoxes built into anti-racism work into drivers of learning and change.Even as anti-racism practices seemed to be gain momentum, the nation shows signs of falling back into longstanding patterns of racial injustice and inequality. Leaders who introduce antiracist approaches to their organizations often face......
fra 419,13
Tilgjengelig i 1 butikker
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
How to turn the paradoxes built into anti-racism work into drivers of learning and change.Even as anti-racism practices seemed to be gain momentum, the nation shows signs of falling back into longstanding patterns of racial injustice and inequality. Leaders who introduce antiracist approaches to their organizations often face backlash from white colleagues and skepticism from colleagues of color, leading to paralysis. In What Might Be, Susan Sturm explores how to navigate the contradictions built into our racialized history, relationships, and institutions. She offers strategies and stories for confronting racism within predominantly white institutions, describing how change agents can move beyond talk to build the architecture of full participation.Sturm argues that although we cannot avoid the contradictions built into efforts to confront racism, we can make them into engines of cross-racial reflection, bridge building, and institutional reimagination, rather than falling into a Groundhog Day–like trap of repeated failures. Drawing on her decades of experience researching and working with institutions to help them become more equitable and inclusive, Sturm identifies three persistent paradoxes inherent in anti-racism work. These are the paradox of racialized power, whereby anti-racism requires white people to lean into and yet step back from exercising power; the paradox of racial salience, which means that effective efforts must explicitly name and address race while also framing their goals in universal terms other than race; and the paradox of racialized institutions, which must drive anti-racism work while simultaneously being the target of it. Sturm shows how people and institutions can cultivate the capacity to straddle these contradictions, enabling those in different racial positions to discover their linked fate and become the catalysts for long term change.The book includes thoughtful and critical responses from Goodwin Liu, Freeman Hrabowski, and Anurima Bhargava.

Produktinformasjon

Oppdag 'What Might Be: Confronting Racism to Transform Our Institutions'

Dyk ned i en gripende og nødvendig diskusjon med boken What Might Be: Confronting Racism to Transform Our Institutions. For alle som er engasjert i kampen for rettferdighet og likhet, gir denne boken verdifulle perspektiver fra Susan Sturm, en anerkjent leder innen institusjonell endring og anti-rasisme.

Hvorfor Velge 'What Might Be'?

What Might Be er ikke bare en bok, det er et verktøy for transformasjon! Gjennom utforskning av de iboende motsetningene i rasismearbeid, tilbyr Sturm kraftfulle strategier for å overvinne motstand og fremme inkludering i en verden hvor rasisme fortsatt er en stor utfordring. Her er noen høydepunkter:

  • Innsiktfulle strategier: Lær hvordan man navigerer gjennom de vanskeligste situasjonene i anti-rasisme arbeidet.
  • Refleksjon og samarbeid: Bygg broer og forståelse mellom ulike rasegrupper, og aktiver den kollektive kraften mot endring.
  • Systemisk tilnærming: Utforsk hvordan institusjoner kan bli både mål og midler i kampen mot rasisme.

Forvandling Av Institusjoner

Sturm identifiserer tre vedvarende paradoxer som former anti-rasismearbeid:

  • Paradox av rasialisert makt: En utfordring som krever at hvite personer må både handle og trekke seg tilbake.
  • Paradox av rasiske konnotasjoner: Effektive tiltak må erkjenne rase, samtidig som de vises i universelle rammer.
  • Paradox av rasialisert institusjoner: Hvordan organisasjoner både må lede anti-rasismearbeidet og være mål for det.

Med dyptgående analyser og gripende historier fra virkeligheten, viser Sturm oss hvordan å takle disse utfordringene kan skape langsiktig forandring. Boken er essensiell for alle som ønsker å forstå de subtile nyansene i rasisme og stræbe etter en mer rettferdig fremtid.

En Invitasjon til Endring

Ikke la deg påvirkes av stagnasjonen som ofte følger med anti-rasismepraksis. Utforsk What Might Be: Confronting Racism to Transform Our Institutions og bli en del av et viktig arbeid for likhet. Er du klar til å ta steget mot å bli en endringsagent?

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnWhat Might Be Confronting Racism to Transform Our Institutions
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 419,13 den billigste prisen for What Might Be Confronting Racism to Transform Our Institutions blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
419,13
Gjennomsnittspris:
419,-
Høyeste pris:
419,13
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig