Zeit- Und Telearbeit Av Evelyn Schroeer, Katrin Huhn

Zeitarbeit und Telearbeit sind zwei Formen der Arbeitsflexibilisierung, die zu¿ nehmend Bedeutung erlangen. Sie entsprechen einem steigenden Flexibilisie¿ rungsbedarf in den Unternehmen. W¿end die Zeitarbeit eher ein traditionel¿ les Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsbeziehungen ist, bietet die Tele¿ arbeit v¿llig neue M¿glichkeiten der Arbeitsorganisation durch Anwendung mo¿ derner Kommunikationstechniken. Die Unterschiede zwischen beiden Organi¿ sationsformen bedingen getrennte Untersuchungsans¿e, deren Ergebnisse in zwei eigenst¿igen Teilen dieses Forschungsberichts dargestellt werden. Im Mittelpunkt der Untersuchung zur Zeitarbeit stehen neben der Analyse ihrer Flexibilisierungseigenschaften die Motive, die zur Nachfrage nach Zeitarbeit f¿hren, insbesondere eine Differenzierung dieser Motive nach Unternehmens¿ gr¿¿n. Um zu kl¿n, welche Bedeutung die Zeitarbeit im Kalk¿l der Unter¿ nehmen gewinnen kann, wird ihr Verh¿nis zu anderen Formen der Arbeitsfle¿ xibilisierung unter