Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok med markeringer

Åpen eller innadvendt: Omdømmebygging for organisasjoner

Er du på jakt etter en grundig og informativ kilde i omdømmebygging? Da er denne pent brukte boken med markeringer, «Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner», det perfekte valget for deg! Med 287 sider fullpakket med innsikt fra ekspertene Peggy Simcic Brønn og Øyvind Ihlen, får du en uvurderlig guide til hvordan organisasjoner kan bygge og vedlikeholde et sterkt omdømme.

Hva handler boken om?

Alle ønsker å ha et godt omdømme. Men hvordan kan man faktisk styrke det? Boken utforsker hvordan en organisasjons atferd og kommunikasjon spiller en avgjørende rolle i omdømmebygging. Forfatterne gir deg verktøyene du trenger for å:

• Forstå hvordan omdømme påvirker forhold til forbrukere, jobbsøkere, medier og myndigheter.
• Oppdage hvordan du kan håndtere kriser ved å bruke ditt omdømme til din fordel.
• Etablere gode relasjoner til omverdenen, noe som er essensielt for any virksomhet.

Fordeler med «Åpen eller innadvendt»

Ved å lese denne boken, lærer du viktige strategier for å:

• Skape tillit og troverdighet i ditt brand.
• Tiltrekke flere kunder og investorer.
• Bli bedre kjent med kommunikasjonsteori, som er sentral i moderne omdømmebygging.

Detaljer om produktet

Denne HEFTET utgaven fra Gyldendal ble utgitt i 2009 og har ISBN 9788205352940. Den veier 451 gram, og selv om den er pent brukt, inneholder den markeringer som kan være nyttige for deg som leser.

Perfekt for deg som vil bygge et sterkt omdømme!

Uansett om du er student, profesjonell innen markedsføring, eller leder i en organisasjon, gir «Åpen eller innadvendt» deg det nødvendige fundamentet for å forstå og implementere effektive omdømmestrategier. Grip sjansen til å forbedre din organisasjon og legg dette viktige verktøyet til din samling i dag!

Bestill din kopi nå og begynn reisen mot å bli en mester i omdømmebygging!