Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok med markeringer

Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok med markeringer

Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? «Store grupper forbrukere boikotter produkter i protest, og velger klær eller kosmetikk ut fra sympati med produsenten. Organisasjonens omdø......
fra 240,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? «Store grupper forbrukere boikotter produkter i protest, og velger klær eller kosmetikk ut fra sympati med produsenten. Organisasjonens omdømme avgjør hvordan omgivelsene stiller seg til den, og påvirker adferd hos konsumenter, jobbsøkere, medier og myndigheter. Bokens tema står helt sentralt i moderne kommunikasjonsteori.»Ole Kristian Lunde, kommunikasjonsdirektør, Orkla Et godt omdømme kan hjelpe en virksomhet gjennom kriser, gi mulighet for å forlange en god pris på et produkt eller en tjeneste og gjøre virksomheten attraktiv for jobbsøkere og investorer. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? Nøkkelen ligger i virksomhetens atferd, men også i kommunikasjonen og virksomhetens evne til å etablere gode relasjoner til omverdenen. I denne boken presenteres teorien som bør brukes for å få et godt grep om omdømmearbeidet. Peggy Simcic Brønn er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, hvor hun også er direktør for Senter for virksomhetskommunikasjon. Brønn er en mye brukt foredragsholder og har redigert flere bøker. Hun er europisk redaktør i Journal of Communication Management samt faglig representant for Reputation Institute i Norge. Øyvind Ihlen er professor i kommunikasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI og Høgskolen i Hedmark. Ihlen har publisert fire bøker og over 30 bokkapitler og vitenskapelige artikler, og vunnet internasjonale priser for sin forskning. Forfattere: Peggy Simcic Brønn, Øyvind Ihlen Utgave: 1 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 287 ISBN: 9788205352940 Vekt: 451 g Forla Gyldendal Innbindin Heftet Utgitt: 2009 Veil. pris: 449 kr
Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok uten markeringer
Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok uten markeringer
Siste kjente pris:
270,-
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner. Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? «Store grupper forbrukere boikotter produkter i protest, og velger klær eller kosmetikk ut fra sympati med produsenten. Organisasjonens omdømme avgjør hvordan omgivelsene stiller seg til den, og påvirker adferd hos konsumenter, jobbsøkere, medier og myndigheter. Bokens tema står helt sentralt i moderne kommunikasjonsteori.»Ole Kristian Lunde, kommunikasjonsdirektør, Orkla Et godt omdømme kan hjelpe en virksomhet gjennom kriser, gi mulighet for å forlange en god pris på et produkt eller en tjeneste og gjøre virksomheten attraktiv for jobbsøkere og investorer. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? Nøkkelen ligger i virksomhetens atferd, men også i kommunikasjonen og virksomhetens evne til å etablere gode relasjoner til omverdenen. I denne boken presenteres teorien som bør brukes for å få et godt grep om omdømmearbeidet. Peggy Simcic Brønn er førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, hvor hun også er direktør for Senter for virksomhetskommunikasjon. Brønn er en mye brukt foredragsholder og har redigert flere bøker. Hun er europisk redaktør i Journal of Communication Management samt faglig representant for Reputation Institute i Norge. Øyvind Ihlen er professor i kommunikasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI og Høgskolen i Hedmark. Ihlen har publisert fire bøker og over 30 bokkapitler og vitenskapelige artikler, og vunnet internasjonale priser for sin forskning. Forfattere: Peggy Simcic Brønn, Øyvind Ihlen Utgave: 1 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 287 ISBN: 9788205352940 Vekt: 451 g Forla Gyldendal Innbindin Heftet Utgitt: 2009 Veil. pris: 449 kr

Produktinformasjon

Åpen eller innadvendt: Omdømmebygging for organisasjoner

Er du på jakt etter en grundig og informativ kilde i omdømmebygging? Da er denne pent brukte boken med markeringer, «Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner», det perfekte valget for deg! Med 287 sider fullpakket med innsikt fra ekspertene Peggy Simcic Brønn og Øyvind Ihlen, får du en uvurderlig guide til hvordan organisasjoner kan bygge og vedlikeholde et sterkt omdømme.

Hva handler boken om?

Alle ønsker å ha et godt omdømme. Men hvordan kan man faktisk styrke det? Boken utforsker hvordan en organisasjons atferd og kommunikasjon spiller en avgjørende rolle i omdømmebygging. Forfatterne gir deg verktøyene du trenger for å:

  • Forstå hvordan omdømme påvirker forhold til forbrukere, jobbsøkere, medier og myndigheter.
  • Oppdage hvordan du kan håndtere kriser ved å bruke ditt omdømme til din fordel.
  • Etablere gode relasjoner til omverdenen, noe som er essensielt for any virksomhet.

Fordeler med «Åpen eller innadvendt»

Ved å lese denne boken, lærer du viktige strategier for å:

  • Skape tillit og troverdighet i ditt brand.
  • Tiltrekke flere kunder og investorer.
  • Bli bedre kjent med kommunikasjonsteori, som er sentral i moderne omdømmebygging.

Detaljer om produktet

Denne HEFTET utgaven fra Gyldendal ble utgitt i 2009 og har ISBN 9788205352940. Den veier 451 gram, og selv om den er pent brukt, inneholder den markeringer som kan være nyttige for deg som leser.

Perfekt for deg som vil bygge et sterkt omdømme!

Uansett om du er student, profesjonell innen markedsføring, eller leder i en organisasjon, gir «Åpen eller innadvendt» deg det nødvendige fundamentet for å forstå og implementere effektive omdømmestrategier. Grip sjansen til å forbedre din organisasjon og legg dette viktige verktøyet til din samling i dag!

Bestill din kopi nå og begynn reisen mot å bli en mester i omdømmebygging!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnÅpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok med markeringer
MerkeGyldendal

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 240,- den billigste prisen for Åpen eller innadvendt: omdømmebygging for organisasjoner, Pent brukt bok med markeringer blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
240,-
Gjennomsnittspris:
240,-
Høyeste pris:
240,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig