De vanskelige personalsakene

En praktisk håndbok om varslingssaker, sykefravær, oppsigelse eller avskjed - med maler.<br><br><strong>De vanskelige personalsakene - hvordan gå frem ved omplassering, oppsigelse eller avskjed</strong><br>Boken er skrevet av landets fremste arbeidsrettsadvokater og gir praktisk veiledning med huskelister til ledere, organisasjoner og arbeidstakere om:<br>Varslingssakene - hvordan håndtere dem?<br>Avtaler om frivillig fratreden - hvordan få det til?<br>Oppsigelse i prøvetiden - hvordan gå frem og når?<br>Omplasseringer gjennom beslutning eller endringsoppsigelse<br>Oppsigelse av ansatte med store samarbeidsproblemer<br>Oppsigelse pga. sykefravær eller dårlig jobbutførelse<br>Avskjed ved illojalitet, konkurrerende virksomhet eller andre grove brudd på arbeidsavtalen<br>Oppsigelse av daglig leder<br>Saksbehandlingen forut for avslutning av arbeidsforhold og hva lov og god praksis krever.<br>Bokens forfattere er advokat (H) Nicolay Skarning og advokat Catriona Vågen McIntyre i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS sammen med tidligere kollega Pernille Brusdal fra annet advokat-firma. De har sammen bistått blant annet IKEA og Sintef og andre virksomheter med store krav til god personalforvaltning, godt arbeids-miljø og utstrakt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.<br><br><strong>Nicolay Skarning</strong> er advokat og partner i Advokat-firmaet Simonsen Vogt og Wiig. Han har møterett for Høyesterett, er meddommer i den sentrale Arbeidsretten og har skrevet en rekke bøker innen arbeidsrett. Han vant Finansavisens pris for årets advokatprestasjon i 2017 etter seier i Høyesterett i plenum i den såkalte Holship-saken.<br><strong>Catriona Vågen McIntyre </strong>er<strong> </strong>senioradvokat i arbeidslivsavdelingen i Advokatfirmaet Simonsen Vogt og Wiig. <br><strong>Pernille Brusdal </strong>er fast advokat i Kvales arbeidslivsavdeling og arbeider også med insolvens og finansiering.<br>

De vanskelige personalsakene - hvordan gå frem ved omplassering, oppsigelse eller avskjedBoken er skrevet av landets fremste arbeidsrettsadvokater og gir praktisk veiledning med huskelister til ledere, organisasjoner og arbeidstakere om:Varslingssakene - hvordan håndtere dem?Avtaler om frivillig fratreden - hvordan få det til?Oppsigelse i prøvetiden - hvordan gå frem og når?Omplasseringer gjennom beslutning eller endringsoppsigelseOppsigelse av ansatte med store samarbeidsproblemerOppsigelse pga. sykefravær eller dårlig jobbutførelseAvskjed ved illojalitet, konkurrerende virksomhet eller andre grove brudd på arbeidsavtalenOppsigelse av daglig lederSaksbehandlingen forut for avslutning av arbeidsforhold og hva lov og god praksis krever.Bokens forfattere er advokat (H) Nicolay Skarning og advokat Catriona Vågen McIntyre i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS sammen med tidligere kollega Pernille Brusdal fra annet advokat-firma. De har sammen bistått blant annet IKEA og Sintef og andre virksomheter med store krav til god personalforvaltning, godt arbeids-miljø og utstrakt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.Nicolay Skarning er advokat og partner i Advokat-firmaet Simonsen Vogt og Wiig. Han har møterett for Høyesterett, er meddommer i den sentrale Arbeidsretten og har skrevet en rekke bøker innen arbeidsrett. Han vant Finansavisens pris for årets advokatprestasjon i 2017 etter seier i Høyesterett i plenum i den såkalte Holship-saken.Catriona Vågen McIntyre er senioradvokat i arbeidslivsavdelingen i Advokatfirmaet Simonsen Vogt og Wiig. Pernille Brusdal er fast advokat i Kvales arbeidslivsavdeling og arbeider også med insolvens og finansiering.]]>

De vanskelige personalsakene - hvordan gå frem ved omplassering, oppsigelse eller avskjedBoken er skrevet av landets fremste arbeidsrettsadvokater og gir praktisk veiledning med huskelister til ledere, organisasjoner og arbeidstakere om:Varslingssakene - hvordan håndtere dem?Avtaler om frivillig fratreden - hvordan få det til?Oppsigelse i prøvetiden - hvordan gå frem og når?Omplasseringer gjennom beslutning eller endringsoppsigelseOppsigelse av ansatte med store samarbeidsproblemerOppsigelse pga. sykefravær eller dårlig jobbutførelseAvskjed ved illojalitet, konkurrerende virksomhet eller andre grove brudd på arbeidsavtalenOppsigelse av daglig lederSaksbehandlingen forut for avslutning av arbeidsforhold og hva lov og god praksis krever.Bokens forfattere er advokat (H) Nicolay Skarning og advokat Catriona Vågen McIntyre i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS sammen med tidligere kollega Pernille Brusdal fra annet advokat-firma. De har sammen bistått blant annet IKEA og Sintef og andre virksomheter med store krav til god personalforvaltning, godt arbeids-miljø og utstrakt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.Nicolay Skarning er advokat og partner i Advokat-firmaet Simonsen Vogt og Wiig. Han har møterett for Høyesterett, er meddommer i den sentrale Arbeidsretten og har skrevet en rekke bøker innen arbeidsrett. Han vant Finansavisens pris for årets advokatprestasjon i 2017 etter seier i Høyesterett i plenum i den såkalte Holship-saken.Catriona Vågen McIntyre er senioradvokat i arbeidslivsavdelingen i Advokatfirmaet Simonsen Vogt og Wiig.Pernille Brusdal er fast advokat i Kvales arbeidslivsavdeling og arbeider også med insolvens og finansiering.