Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Pent brukt bok med markeringer

Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Pent brukt bok med markeringer

Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling. Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, er svakt underbygd av faglig gjennomt......
fra 140,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling. Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, er svakt underbygd av faglig gjennomtenkte rammeverk. Det finnes et mylder av teknikker og verktøy, men lite faglig basert argumentasjon for hvordan man bør arbeide med utviklings- og endringsprosesser. Boken utvikler et rammeverk som kombinerer teorier og modeller fra et læringsperspektiv på organisasjonsutvikling, med en overordnet endringsforståelse hentet fra aksjonsforskning. Forfatterne legger vekt på nødvendigheten av å velge utviklingsstrategi og arbeidsformer som er tilpasset de aktuelle organisatoriske utfordringene. Boken er utformet i to deler, der del I introduserer den faglige posisjoneringen av endringsledelse. I andre del av boken presenteres et utvalg arbeidsformer. Her er ulike bidragsytere invitert til å vise et spekter av praktiske tilnærminger som kan utgjøre en del av repertoaret til gode praktikere innen feltet. Boken passer for akademia i ulike kurs innenfor organisasjonsfag og for dem som arbeider akademisk med endringsledelse og organisasjonsutvikling. Her vil boken gi innsikt og være et bidrag til de faglige diskursene i fagfeltet. Den reflekterte praktiker vil også ha god nytte av boken fordi den vil fungere godt som refleksjonsgrunnlag og veileder for konkrete utviklingsaktiviteter. Morten Levin er professor ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Roger Klev er førsteamanuensis ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Forfattere: Roger Klev, Morten Levin Utgave: 2 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 235 ISBN: 9788245007206 Vekt: 452 g Forla Vigmostad & Bjørke AS Innbindin Heftet Utgitt: 2009 Veil. pris: 429 kr Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring
Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Veldig pen bok / som ny
Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Veldig pen bok / som ny
Siste kjente pris:
190,-
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling. Alle organisasjoner har behov for å arbeide systematisk med egen utvikling, læring og endring. Dette er grunnleggende for at organisasjonene skal overleve. Men mye av innsatsen som rettes mot utvikling av organisasjoner, er svakt underbygd av faglig gjennomtenkte rammeverk. Det finnes et mylder av teknikker og verktøy, men lite faglig basert argumentasjon for hvordan man bør arbeide med utviklings- og endringsprosesser. Boken utvikler et rammeverk som kombinerer teorier og modeller fra et læringsperspektiv på organisasjonsutvikling, med en overordnet endringsforståelse hentet fra aksjonsforskning. Forfatterne legger vekt på nødvendigheten av å velge utviklingsstrategi og arbeidsformer som er tilpasset de aktuelle organisatoriske utfordringene. Boken er utformet i to deler, der del I introduserer den faglige posisjoneringen av endringsledelse. I andre del av boken presenteres et utvalg arbeidsformer. Her er ulike bidragsytere invitert til å vise et spekter av praktiske tilnærminger som kan utgjøre en del av repertoaret til gode praktikere innen feltet. Boken passer for akademia i ulike kurs innenfor organisasjonsfag og for dem som arbeider akademisk med endringsledelse og organisasjonsutvikling. Her vil boken gi innsikt og være et bidrag til de faglige diskursene i fagfeltet. Den reflekterte praktiker vil også ha god nytte av boken fordi den vil fungere godt som refleksjonsgrunnlag og veileder for konkrete utviklingsaktiviteter. Morten Levin er professor ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Roger Klev er førsteamanuensis ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Forfattere: Roger Klev, Morten Levin Utgave: 2 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 235 ISBN: 9788245007206 Vekt: 452 g Forla Vigmostad & Bjørke AS Innbindin Heftet Utgitt: 2009 Veil. pris: 429 kr Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring

Produktinformasjon

Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling

Enten du er en organisasjonsutvikler, leder eller student, er denne boka en uvurderlig ressurs for deg! "Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling" er en pent brukt bok med markeringer som gir deg dyp innsikt i hvordan systematisk utvikling og læring er avgjørende for overlevelse i dagens dynamiske arbeidsmiljø.

Bokinformasjon og spesifikasjoner

  • Forfattere: Morten Levin, Roger Klev
  • Utgave: 2. utg.
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Sidetall: 235
  • ISBN: 9788245007206
  • Vekt: 452 g
  • Innbinding: Heftet
  • Utgitt: 2009
  • Veil. pris: 429 kr
  • Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring

Innhold og struktur

Boken er delt inn i to hoveddeler:

  • Del I: Faglig posisjonering av endringsledelse – her blir teorier og modeller presentert med et læringsperspektiv.
  • Del II: Utvalg av arbeidsformer – forskjellige bidragsytere deler praktiske tilnærminger som kan brukes av praktikere innen området.

Verdien av "Forandring som praksis"

Hvorfor velge denne boka? Fordi den kombinerer faglighet med praktisk tilnærming. Den reflekterte praktikeren vil finne verdifulle refleksjonsgrunnlag og veiledning for konkrete utviklingsaktiviteter. Hvis du ønsker å forstå hvordan man effektivt kan navigere i utviklingsprosesser og er på jakt etter et rammeverk som gir meningsfull læring, er dette boken for deg!

En investering i fremtiden

Ikke gå glipp av muligheten til å legge til "Forandring som praksis" til din samling. Enten du er student, akademiker, eller en erfaren leder, vil denne boken hjelpe deg å navigere i endringer og læringsprosesser med større selvtillit og innsikt.

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnForandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Pent brukt bok med markeringer
MerkeVigmostad & Bjørke As

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 140,- den billigste prisen for Forandring som praksis: endringsledelse gjennom læring og utvikling, Pent brukt bok med markeringer blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
140,-
Gjennomsnittspris:
140,-
Høyeste pris:
140,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig