Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management Av Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Heidi K. Gardner, Lynda Gratton, Peter Cappelli

Oppdag kraften i **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management**

Er du klar til å ta prestasjonsstyringen i din organisasjon til neste nivå? Da er **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** av Harvard Business Review, inkludert bidrag fra eksperter som **Marcus Buckingham**, **Heidi K. Gardner**, **Lynda Gratton**, og **Peter Cappelli**, boken for deg! Denne samlingen gir deg tidløse verktøy og strategier for å forstå og forbedre dynamikken i prestasjonsvurdering.

Hva du vil lære av denne boken

Å håndtere ansatte og deres prestasjoner effektivt er essensielt for enhver leder. I **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** vil du:

• Avdekke hvor dagens prestasjonsprosesser svikter og hvordan du kan forbedre dem.
• Overvinne **organisatorisk bias** for å vurdere ytelse rettferdig.
• Sculpt ansatte jobber for å matche deres kvalifikasjoner og interesser.
• Øke **samarbeid** ved å justere mål på tvers av avdelinger.
• Bruke **people analytics** på en etisk og transparent måte.
• Hjelpe ansatte med å identifisere og utnytte sine **styrker**.

Innholdet i samlingen

Boken inkluderer viktige artikler som:

• The Performance Management Revolution av Peter Cappelli og Anna Tavis
• Reinventing Performance Management av Marcus Buckingham og Ashley Goodall
• Getting 360-Degree Feedback Right av Maury A. Peiperl
• Og mange flere, som dyptgående diskusjoner om emner fra **feedback** til **jobbsanering**.

Din guide til moderne ledelse

Om du er en ny eller erfaren leder, er denne boken en uunnværlig ressurs for deg som ønsker å tilpasse seg den stadig skiftende verdenen av prestasjonsstyring. Med nøye utvalgte artikler fra **Harvard Business Review**, gir dette verket innsikt som vil være like relevant i fremtiden som det er i dag.

Ikke la prestasjonsstyring bli en årlig byrde – åpne opp for mulighetene som ligger i **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** og se hvordan en ny tilnærming kan transformere din organisasjon!