Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management Av Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Heidi K. Gardner, Lynda Gratton, Peter Cappelli

Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management Av Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Heidi K. Gardner, Lynda Gratton, Peter Cappelli

Performance management is changing. Adapt your approach along with it.For decades, performance management has been seen as an annual chore by managers and HR departments alike. But this process is changing, and there are ways to make it more effective at all levels of your organi......
fra 270,38
Tilgjengelig i 1 butikker
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Performance management is changing. Adapt your approach along with it.For decades, performance management has been seen as an annual chore by managers and HR departments alike. But this process is changing, and there are ways to make it more effective at all levels of your organization.If you read nothing else on performance management in your organization, read these 10 articles. We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you make your process more adaptable, conduct better feedback conversations, and encourage the growth of your employees.This book will inspire you to:Learn where current performance management processes are falling shortOvercome organizational bias to evaluate performance fairlySculpt employees'' jobs to meet their skill sets and interestsBoost collaboration by aligning goals across functionsUse people analytics ethically and transparentlyHelp your people identify and use their strengthsThis collection of articles includes "The Performance Management Revolution," by Peter Cappelli and Anna Tavis; "Reinventing Performance Management," by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; "Getting 360-Degree Feedback Right," by Maury A. Peiperl; "The Set-Up-to-Fail Syndrome," by Jean-François Manzoni and Jean-Louis Barsoux; "Job Sculptin The Art of Retaining Your Best People," by Timothy Butler and James Waldroop; "Performance Management Shouldn''t Kill Collaboration," by Heidi K. Gardner and Ivan Matviak; "The Happy Tracked Employee," by Ben Waber; "Don''t Let Metrics Undermine Your Business," by Michael Harris and Bill Tayler; "Numbers Take Us Only So Far," by Maxine Williams; "Managers Can''t Do It All," by Diane Gherson and Lynda Gratton; and "Creating Sustainable Performance," by Gretchen Spreitzer and Christine Porath.HBR''s 10 Must Reads paperback series is the definitive collection of books for new and experienced leaders alike. Leaders looking for the inspiration that big ideas provide, both to accelerate their own growth and that of their companies, should look no further. HBR''s 10 Must Reads series focuses on the core topics that every ambitious manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has sorted through hundreds of articles and selected only the most essential reading on each topic. Each title includes timeless advice that will be relevant regardless of an ever‐changing business environment.

Produktinformasjon

Oppdag kraften i **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management**

Er du klar til å ta prestasjonsstyringen i din organisasjon til neste nivå? Da er **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** av Harvard Business Review, inkludert bidrag fra eksperter som **Marcus Buckingham**, **Heidi K. Gardner**, **Lynda Gratton**, og **Peter Cappelli**, boken for deg! Denne samlingen gir deg tidløse verktøy og strategier for å forstå og forbedre dynamikken i prestasjonsvurdering.

Hva du vil lære av denne boken

Å håndtere ansatte og deres prestasjoner effektivt er essensielt for enhver leder. I **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** vil du:

  • Avdekke hvor dagens prestasjonsprosesser svikter og hvordan du kan forbedre dem.
  • Overvinne **organisatorisk bias** for å vurdere ytelse rettferdig.
  • Sculpt ansatte jobber for å matche deres kvalifikasjoner og interesser.
  • Øke **samarbeid** ved å justere mål på tvers av avdelinger.
  • Bruke **people analytics** på en etisk og transparent måte.
  • Hjelpe ansatte med å identifisere og utnytte sine **styrker**.

Innholdet i samlingen

Boken inkluderer viktige artikler som:

  • The Performance Management Revolution av Peter Cappelli og Anna Tavis
  • Reinventing Performance Management av Marcus Buckingham og Ashley Goodall
  • Getting 360-Degree Feedback Right av Maury A. Peiperl
  • Og mange flere, som dyptgående diskusjoner om emner fra **feedback** til **jobbsanering**.

Din guide til moderne ledelse

Om du er en ny eller erfaren leder, er denne boken en uunnværlig ressurs for deg som ønsker å tilpasse seg den stadig skiftende verdenen av prestasjonsstyring. Med nøye utvalgte artikler fra **Harvard Business Review**, gir dette verket innsikt som vil være like relevant i fremtiden som det er i dag.

Ikke la prestasjonsstyring bli en årlig byrde – åpne opp for mulighetene som ligger i **Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management** og se hvordan en ny tilnærming kan transformere din organisasjon!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHBR's 10 Must Reads on Performance Management
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 270,38 den billigste prisen for Hbr'S 10 Must Reads On Performance Management Av Harvard Business Review, Marcus Buckingham, Heidi K. Gardner, Lynda Gratton, Peter Cappelli blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
247,2
Gjennomsnittspris:
269,-
Høyeste pris:
270,38
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig