Instructional Design for Organizational Justice

Instructional Design for Organizational Justice

Instructional Design for Organizational Justice prepares instructional designers to use culturally relevant, performance-based learning materials and environments that improve organizational and workplace learning experiences for today¿s diverse, globalized contexts. With socially just leadership a......
fra 679,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P><I>Instructional Design for Organizational Justice</I> prepares instructional designers to use culturally relevant, performance-based learning materials and environments that improve organizational and workplace learning experiences for today¿s diverse, globalized contexts. With socially just leadership and DEI initiatives growing in institutions across sectors, today¿s instructional design programs must prepare graduate students to be more culturally relevant, equity-minded, and inclusive in their professional practice. This textbook explores the implementation of systematic, systemic, and performance-oriented designs alongside the use of organizational justice theory to facilitate more equitable, inclusive performance improvement and workplace learning interventions.</P><P>The book introduces the Learning and Performance Support Instructional Design (LeaPs ID) Model. Applicable to instructional designers, educational technologists, learning experience designers, learning engineers
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Instructional Design for Organizational Justice prepares instructional designers to use culturally relevant, performance-based learning materials and environments that improve organizational and workplace learning experiences for today’s diverse, globalized contexts. With socially just leadership and DEI initiatives growing in institutions across sectors, today’s instructional design programs must prepare graduate students to be more culturally relevant, equity-minded, and inclusive in their professional practice. This textbook explores the implementation of systematic, systemic, and performance-oriented designs alongside the use of organizational justice theory to facilitate more equitable, inclusive performance improvement and workplace learning interventions.The book introduces the Learning and Performance Support Instructional Design (LeaPs ID) Model. Applicable to instructional designers, educational technologists, learning experience designers, learning engineers, and human resource development professionals, this original, iterative process:integrates common ID heuristics, design-based thinking, culture, equity, inclusion, and other inputs external to the organization and ID project;portrays a realistic, scalable, iterative, agile approach to the ID process;aids in the design of environments in which adult learners can observe, practice, and receive feedback, building the knowledge and capacity required for their desired performance; andis illustrated by a wealth of examples, templates, and processes developed in the field to support adult learners and collaborate with subject matter experts.Relevant to business, government, military, nonprofit, nongovernmental, and higher education settings, this unique and comprehensive volume lends itself to uncovering values and motives essential to successful agile project management as well as to diversity, equity, and inclusion initiatives and social change.

Produktinformasjon

Oppdag 'Instructional Design for Organizational Justice'

Instructional Design for Organizational Justice er en banebrytende ressurs som forbereder instruksjonsdesignere på å skape kulturelt relevante og prestasjonbaserte læringsmaterialer i organisasjoner. Denne boken retter seg mot dagens mangfoldige og globaliserte kontekster, og gir verktøyene nødvendige for å forbedre læringsopplevelser på arbeidsplasser.

Hvorfor Velge Dette Verket?

I en tid der sosialt rettferdig lederskap og DEI-initiativer (mangfold, likestilling og inkludering) vokser i institusjoner på tvers av sektorer, er det essensielt at instruksjonsdesignprogrammer forbereder studenter til å være mer kulturelt relevante og inkluderende. Denne læreboken gir kanditatene en solid forståelse av hvordan man kan implementere systematiske og systemiske designmetoder i tråd med organisatorisk rettferdighetsteori.

Innholdet i Boken

  • Introduksjon til Learning and Performance Support Instructional Design (LeaPs ID) Model
  • Strategier for å utvikle inkluderende læring i arbeidsmiljøer
  • Verktøy for å forbedre ytelse og læring gjennom rettferdige metoder
  • Eksempler og casestudier som beriker forståelsen

Hvem Kan Dra Nytte av Denne Boken?

Enten du er instruksjonsdesigner, læringsteknolog, læringserfaringsdesigner, eller læringsingeniør, vil Instructional Design for Organizational Justice gi deg innsikten og ferdighetene for å skape mer effektive og rettferdige læringsopplevelser innen din organisasjon.

Avsluttende Tanker

I en verden som stadig er i utvikling, er det avgjørende å ha verktøyene som gjør deg i stand til å navigere i komplekse læringsmiljøer. Instructional Design for Organizational Justice er ikke bare en bok; det er en guide for fremtiden innen læring og utvikling hvor rettferdighet og inkludering er i fokus.

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnInstructional Design for Organizational Justice
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 679,- den billigste prisen for Instructional Design for Organizational Justice blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste pedagogikk og psykologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
679,-
Gjennomsnittspris:
679,-
Høyeste pris:
679,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig