Instructional Design for Organizational Justice

Oppdag 'Instructional Design for Organizational Justice'

Instructional Design for Organizational Justice er en banebrytende ressurs som forbereder instruksjonsdesignere på å skape kulturelt relevante og prestasjonbaserte læringsmaterialer i organisasjoner. Denne boken retter seg mot dagens mangfoldige og globaliserte kontekster, og gir verktøyene nødvendige for å forbedre læringsopplevelser på arbeidsplasser.

Hvorfor Velge Dette Verket?

I en tid der sosialt rettferdig lederskap og DEI-initiativer (mangfold, likestilling og inkludering) vokser i institusjoner på tvers av sektorer, er det essensielt at instruksjonsdesignprogrammer forbereder studenter til å være mer kulturelt relevante og inkluderende. Denne læreboken gir kanditatene en solid forståelse av hvordan man kan implementere systematiske og systemiske designmetoder i tråd med organisatorisk rettferdighetsteori.

Innholdet i Boken

• Introduksjon til Learning and Performance Support Instructional Design (LeaPs ID) Model
• Strategier for å utvikle inkluderende læring i arbeidsmiljøer
• Verktøy for å forbedre ytelse og læring gjennom rettferdige metoder
• Eksempler og casestudier som beriker forståelsen

Hvem Kan Dra Nytte av Denne Boken?

Enten du er instruksjonsdesigner, læringsteknolog, læringserfaringsdesigner, eller læringsingeniør, vil Instructional Design for Organizational Justice gi deg innsikten og ferdighetene for å skape mer effektive og rettferdige læringsopplevelser innen din organisasjon.

Avsluttende Tanker

I en verden som stadig er i utvikling, er det avgjørende å ha verktøyene som gjør deg i stand til å navigere i komplekse læringsmiljøer. Instructional Design for Organizational Justice er ikke bare en bok; det er en guide for fremtiden innen læring og utvikling hvor rettferdighet og inkludering er i fokus.