Rekrutterings- Og Intervjuteknikk Av Ole I. Iversen

Rekrutterings- Og Intervjuteknikk Av Ole I. Iversen

Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekrutteringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Denne boka gir en grunnleggende innføring i hvordan gode rekrutteringsprosesser kan gjennomføres.Innledningsvis behandler forfatteren de trendene vi ser innenfor rekruttering, og hvordanrekrutteringsprosessen......
fra 439,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekrutteringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Denne boka gir en grunnleggende innføring i hvordan gode rekrutteringsprosesser kan gjennomføres. <br/> Innledningsvis behandler forfatteren de trendene vi ser innenfor rekruttering, og hvordan rekrutteringsprosessen optimalt bør være. Deretter diskuteres hva som kjennetegner gode medarbeidere, og hvordan de bør ansettes og introduseres i organisasjonen, før relevante lover og retningslinjer trekkes frem. <br/> Boka gir så en innføring i personlighet og evner som er sentrale elementer i vurderingen av om en person er egnet for en bestemt stilling. <br/> Videre omtales ulike metoder i jobbanalysen for å sikre en god kravspesifikasjon før man går i gang med selve rekrutteringsprosessen. Selve utvelgelsesprosessen behandles grundig, og de mest brukte utvalgsmetodene gjennomgås detaljert. <br/> Forfatteren viser også en oversikt over DNV GL-sertifiserte tester. Avslutningsvis er det et kapittel med den mest relevante statistikken for dem som arbeider profesjonelt med rekruttering. <br/> Den nye versjonen av boka er oppdatert med nyere forskning innen faget, herunder e-rekruttering, videobaserte intervjuer og spillbaserte tester (gamification), samtidig som den presenterer flere praktiske eksempler. <br/> Boka dekker kompetansekravene i DNV GLs standard for rekrutteringspersonell. Boka er aktuell både for studenter, HR-konsulenter, rekrutteringskonsulenter og linjeledere som ønsker å gjøre bedre ansettelser. <br/>
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Det er en godt dokumentert sammenheng mellom bruk av gode rekrutteringsmetoder og økonomisk gevinst for en virksomhet. Denne boka gir en grunnleggende innføring i hvordan gode rekrutteringsprosesser kan gjennomføres.Innledningsvis behandler forfatteren de trendene vi ser innenfor rekruttering, og hvordanrekrutteringsprosessen optimalt bør være. Deretter diskuteres hva som kjennetegner godemedarbeidere, og hvordan de bør ansettes og introduseres i organisasjonen, før relevante lover og retningslinjer trekkes frem.Boka gir så en innføring i personlighet og evner som er sentrale elementer i vurderingen av om en person er egnet for en bestemt stilling.Videre omtales ulike metoder i jobbanalysen for å sikre en god kravspesifikasjon før man går i gang med selve rekrutteringsprosessen. Selve utvelgelsesprosessen behandles grundig, og de mest brukte utvalgsmetodene gjennomgås detaljert.Forfatteren viser også en oversikt over DNV GL-sertifiserte tester. Avslutningsvis er det et kapittel med den mest relevante statistikken for dem som arbeider profesjonelt med rekruttering.Den nye versjonen av boka er oppdatert med nyere forskning innen faget, herunder e-rekruttering, videobaserte intervjuer og spillbaserte tester (gamification), samtidig som den presenterer flere praktiske eksempler.Boka dekker kompetansekravene i DNV GLs standard for rekrutteringspersonell. Boka er aktuell både for studenter, HR-konsulenter, rekrutteringskonsulenter og linjeledere som ønsker å gjøre bedre ansettelser.

Produktinformasjon

Optimaliser rekrutteringen med Rekrutterings- Og Intervjuteknikk Av Ole I. Iversen

Er du på jakt etter verktøyene som kan løfte rekrutteringsprosessen i din bedrift? Denne boken gir en uvurderlig innføring i moderne rekrutteringsmetoder som garantert vil føre til bedre ansettelser og dermed høyere økonomisk gevinst.

Hva kan du forvente fra boken?

  • Ferdigheter for fremtiden: Bli kjent med de nyeste trendene innen rekruttering, inkludert e-rekruttering og videointervjuer.
  • Gode medarbeidere: Lær hvordan man identifiserer og ansetter talenter som passer perfekt inn i bedriftens kultur.
  • Personlighet og evner: Dyk dypere ned i psykologiske vurderinger for å finne den riktige kandidaten til stillingen.
  • Kravspesifikasjon: Oppdag metoder for nøyaktig jobbanalyse, som sikrer klare krav før rekrutteringsprosessen begynner.
  • Utvelgelsesmetoder: Få en detaljert gjennomgang av de mest brukte metodene for å velge ut kvalitetssikrede kandidater.

Statistikk og sertifiseringer

Den reviderte utgaven inneholder også DNV GL-sertifiserte tester, som bidrar til en mer pålitelig evaluering av søkere. I tillegg har forfatteren inkludert verdifull statistikk som er essensiell for HR-profesjonelle og rekrutteringskonsulenter.

Hvem bør lese dette?

Enten du er student, HR-konsulent, rekrutteringsspesialist eller linjeleder, gir Rekrutterings- Og Intervjuteknikk deg verktøyene du trenger for å ta informerte beslutninger i ansettelsesprosessen.

Gjør ditt rekrutteringsarbeid mer effektivt og tryggere med Ole I. Iversens evidensbaserte tilnærming. Bestill din kopidag og ta første skritt mot en vellykket rekrutteringsstrategi!

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 439,- den billigste prisen for Rekrutterings- Og Intervjuteknikk Av Ole I. Iversen blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
399,-
Gjennomsnittspris:
407,-
Høyeste pris:
427,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig