Organisasjonsendringer Og Endringsledelse Av Dag Ingvar Jacobsen

Organisasjonsendringer Og Endringsledelse Av Dag Ingvar Jacobsen

Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring.Boken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte......
fra 490,-
Tilgjengelig i 3 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring. Boken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte nye utfordringer de står overfor. Forfatteren gir en analysemodell basert på fire elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og endringskonteksten. Del 2 tar opp hvordan en organisasjon kan gjennomføre en planlagt endring. Det er lagt vekt på hvordan de som er ansvarlige for å gjennomføre endring endringsagentene kan benytte ulike endringsstrategier, og hvordan planlagte endringsprosesser kan ledes. Forfatteren viser hvordan ulike endringsstrategier og ulike måter å lede endring på kan være like effektive, men i ulike situasjoner. Fremstillingen i boken er tverrfaglig, og baserer seg på forskning fra så vel psykologi og sosiologi som statsvitenskap og økonomi. Et omfattende kildemateriale gjør den også egnet for de som ønsker å studere endring i organisasjoner nærmere. Denne boken foreligger også i engelsk utgave utgitt av Fagbokforlaget med tittelen Organizational Change and Change Management. Dag Ingvar Jacobsen er professor ved Universitetet i Agder, og er mye brukt som foredragsholder. Han er forfatter av flere bøker innenfor organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring.Boken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte nye utfordringer de står overfor. Forfatteren gir en analysemodell basert på fire elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og endringskonteksten.Del 2 tar opp hvordan en organisasjon kan gjennomføre en planlagt endring. Det er lagt vekt på hvordan de som er ansvarlige for å gjennomføre endring endringsagentene kan benytte ulike endringsstrategier, og hvordan planlagte endringsprosesser kan ledes. Forfatteren viser hvordan ulike endringsstrategier og ulike måter å lede endring på kan være like effektive, men i ulike situasjoner.Fremstillingen i boken er tverrfaglig, og baserer seg på forskning fra så vel psykologi og sosiologi som statsvitenskap og økonomi. Et omfattende kildemateriale gjør den også egnet for de som ønsker å studere endring i organisasjoner nærmere.Denne boken foreligger også i engelsk utgave utgitt av Fagbokforlaget med tittelen Organizational Change and Change Management.Dag Ingvar Jacobsen er professor ved Universitetet i Agder, og er mye brukt som foredragsholder. Han er forfatter av flere bøker innenfor organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode.
Organisasjonsendringer og endringsledelse, Ny bok
Organisasjonsendringer og endringsledelse, Ny bok
Siste kjente pris:
490,-
Frakt og levering
Beskrivelse
Organisasjonsendringer og endringsledelse. Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring. Boken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte nye utfordringer de står overfor. Forfatteren gir en analysemodell basert på fire elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og endringskonteksten. Del 2 tar opp hvordan en organisasjon kan gjennomføre en planlagt endring. Det er lagt vekt på hvordan de som er ansvarlige for å gjennomføre endring endringsagentene kan benytte ulike endringsstrategier, og hvordan planlagte endringsprosesser kan ledes. Forfatteren viser hvordan ulike endringsstrategier og ulike måter å lede endring på kan være like effektive, men i ulike situasjoner. Fremstillingen i boken er tverrfaglig, og baserer seg på forskning fra så vel psykologi og sosiologi som statsvitenskap og økonomi. Et omfattende kildemateriale gjør den også egnet for de som ønsker å studere endring i organisasjoner nærmere. Denne boken foreligger også i engelsk utgave utgitt av Fagbokforlaget med tittelen Organizational Change and Change Management. Dag Ingvar Jacobsen er professor ved Universitetet i Agder, og er mye brukt som foredragsholder. Han er forfatter av flere bøker innenfor organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode. Forfattere: Dag Ingvar Jacobsen Utgave: 3 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 283 ISBN: 9788245024920 Vekt: 626 g Forla Vigmostad & Bjørke AS Innbindin Heftet Utgitt: 2018 Veil. pris: 579 kr Kategori: Økonomi, administrasjon, markedsføring

Produktinformasjon

Oppdag "Organisasjonsendringer Og Endringsledelse" av Dag Ingvar Jacobsen

Er du klar for å dykke ned i organisasjonsendringens mange facetter? I boken "Organisasjonsendringer Og Endringsledelse" får du en helhetlig forståelse av hvordan endringer påvirker organisasjoner, og hvordan man kan lede disse prosessene effektivt. Med en faglig forankring i psykologi, sosiologi, statsvitenskap og økonomi, tar forfatter Dag Ingvar Jacobsen deg gjennom komplekse teorier på en lettfattelig måte.

To hoveddeler for dypere innsikt

Boken er delt inn i to betydelige deler:

  • Del 1: Utforsker hvordan organisasjoner kan tilpasse seg for å møte nye utfordringer. Her brukes en analysemodell basert på fire essensielle elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og konteksten.
  • Del 2: Gir innsikt i hvordan planlagte endringer kan gjennomføres. Denne delen fokuserer på endringsagenter og strategier for å effektivt lede endringsprosesser.

For hvem er boken relevant?

Enten du er studert organisasjon og ledelse eller er en erfaren leder, vil denne boken være en uvurderlig ressurs. Jacobsen gir konkret veiledning som er anvendelig i praksis—en ideell kombinasjon av teori og praksis.

Spesifikasjoner:

  • Forfatter: Dag Ingvar Jacobsen
  • Utgave: 3. utg.
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Sidetall: 283
  • ISBN: 9788245024920
  • Vekt: 626 g
  • Forlag: Vigmostad & Bjørke AS
  • Innbinding: Heftet
  • Utgitt: 2018
  • Veil. pris: 579 kr

Få tak i "Organisasjonsendringer Og Endringsledelse" i dag!

Ikke gå glipp av muligheten til å øke din forståelse for endringsledelse i organisasjoner. Med omfattende kildemateriale og tverrfaglig tilnærming, er Dag Ingvar Jacobsens verk en sikker investering for enhver som ønsker å navigere gjennom det komplekse landskapet av organisasjonsendringer. Sikre deg et eksemplar i dag og ta et skritt mot mer effektiv endringsledelse!

Spesifikasjon

Spesifikasjoner
SpråkNorsk
Generelt
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 490,- den billigste prisen for Organisasjonsendringer Og Endringsledelse Av Dag Ingvar Jacobsen blant 3 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
490,-
Gjennomsnittspris:
490,-
Høyeste pris:
490,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Ikke tilgjengelig