Long Susan The Perverse Organisation and Its Deadly Sins

Utforsk Perversiteten i Organisasjoner med Long Susan The Perverse Organisation and Its Deadly Sins

Med boken Long Susan The Perverse Organisation and Its Deadly Sins dykker du ned i de mørke hjørnene av bedriftsliv og organisatoriske strukturer. Gjennom fire innsiktsfulle kapitler avdekker forfatteren hvordan perversitet påvirker menneskers handlinger og beslutninger i næringslivet. Er du klar for å forstå de skjulte dynamikkene som driver oss til å begå de fire dødelige syndene: stolthet, grådighet, misunnelse og latskap?

En Dypere Forståelse av «Dødelige Sinner»

• Perverse Stolthet: Hvordan overmot kan lede til katastrofale feilvurderinger.
• Grådighet: Hvorfor uskyldige beslutninger kan ende opp med å skade både ansatte og kunder.
• Misunnelse: Hva skjer når konkurranse blir usunn?
• Latskap: Faren ved å etablere en kultur der hardt arbeid ikke belønnes.

Hver of these synder blir illustrert med eksempler fra velkjente organisasjoner som har hatt sitt heyday, men som også har opplevd konsevensene av sin oppførsel. Dette er ikke bare en analyse av ledere som svikter, men en grundig utforskning av hvordan organisasjonskultur kan skape strukturer som opprettholder slik adferd.

Et Must for Ledere og Konsulenter

Hvis du er en leder, konsulent eller bare nysgjerrig på hva som får mennesker og organisasjoner til å handle på en uheldig måte, er Long Susan The Perverse Organisation and Its Deadly Sins en uunngåelig lesning. Denne boken gir deg verktøyene til å gjenkjenne og konfrontere de perverse dynamikkene i din egen arbeidskultur.

Du inviteres til å stille spørsmål ved egne praksiser og dele innholdet med kolleger. Hvem vet? Kanskje finnes det veier ut av den perverse labyrinten vi alle kan gå!