Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok med markeringer
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltak......
fra 170,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn. Forfattere: Anders Dysvik, Bård Kuvaas Utgave: ukjent Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 257 ISBN: 9788245012903 Vekt: 464 g Forla Fagbokforlaget Innbindin Heftet Utgitt: 2012 Veil. pris: 0 kr
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok
Siste kjente pris:
190,-
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn. Forfattere: Anders Dysvik, Bård Kuvaas Utgave: ukjent Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 257 ISBN: 9788245012903 Vekt: 464 g Forla Fagbokforlaget Innbindin Heftet Utgitt: 2012 Veil. pris: 0 kr
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok uten markeringer
Siste kjente pris:
230,-
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn. Forfattere: Anders Dysvik, Bård Kuvaas Utgave: ukjent Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 257 ISBN: 9788245012903 Vekt: 464 g Forla Fagbokforlaget Innbindin Heftet Utgitt: 2012 Veil. pris: 0 kr
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok uten markeringer
Siste kjente pris:
230,-
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM. Hva vet vi om sammenhengen mellom Human Resource Management og effektivitet? Boken gir en forståelse av hvordan ulike HRM-tiltak påvirker de ansattes atferd og organisasjonens effektivitet. En bør bli mindre opptatt av «hvor mye» en gjør, eller om de «siste» tiltakene er implementert eller ikke, og mer opptatt av hvordan tiltak praktiseres og hvordan de oppleves av og påvirker de ansatte. Boken er nyttig for ledere, konsulenter og studenter i organisasjon og ledelse. Bokens andre utgave er betydelig revidert, men strukturen er beholdt og dens grundige faglige og forskningsmessige forankringen er like solid som forrige utgave. Bokens andre utgave skiller seg fra den første utgaven på to måter: For det første er denne boken skrevet av to forfattere hvor begge har vært aktive bidragsytere til samtlige av bokens kapitler. Dette har vi gjort for ytterlige-re å styrke den røde tråden ved å skape tydelige koblinger mellom bokens ulike deler og kapitler. For det andre er det gjort omfattende endringer i de fleste kapitlene, og det er lagt til noen kapitler, i tillegg til at vi har oppdatert kildematerialet ved å beskrive en rekke nye interessante og viktige forskningsfunn. Forfattere: Anders Dysvik, Bård Kuvaas Utgave: ukjent Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 257 ISBN: 9788245012903 Vekt: 464 g Forla Fagbokforlaget Innbindin Heftet Utgitt: 2012 Veil. pris: 0 kr
Produktinformasjon
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM – En uunnværlig ressurs for ledere og studenter
Oppdag boken Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, en pent brukt bok med markeringer, som gir deg innsikt i hvordan Human Resource Management påvirker både ansatte og organisasjoners effektivitet. Med 257 sider av praktisk og forskningsbasert innhold, er denne boken essensiell for alle som ønsker å forbedre sine HRM-kunnskaper.
Viktige temaer i boken
- Evidensbasert HRM: Forstå hvordan konkrete HRM-tiltak fungerer i praksis.
- Ansattes atferd: Lær hvordan HRM påvirker de ansattes tilfredshet og produktivitet.
- Organisatorisk effektivitet: Oppdag koblingene mellom personalledelse og suksess i bedriften.
En oppdatert og forbedret utgave
Denne andre utgaven har gjennomgått omfattende revisjoner – ikke bare i innholdet, men også i strukturen. Begge forfatterne, Anders Dysvik og Bård Kuvaas, har bidratt aktivt til alle kapitlene, noe som skaper en rød tråd gjennom hele verket. Med nye kapitler og oppdaterte referanser, gir boken deg en moderne forståelse av HRM-feltet.
Detaljer om produktet
- Språk: Norsk (Bokmål)
- Forlag: Fagbokforlaget
- ISBN: 9788245012903
- Utgitt: 2012
- Vekt: 464 g
- Innbinding: Heftet
Er du leder, konsulent eller student innen organisasjon og ledelse? Denne boken vil gi deg verktøyene du trenger for å implementere effektive HRM-strategier. La deg inspirere av forskningen og de praktiske eksemplene, og oppdag hvordan Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser kan være nøkkelen til din suksess!
Topplisten: Fagbokforlaget Økonomi og ledelse
Service og innovasjon, Pent brukt bok uten markeringer
Service og innovasjon. For å vite hva man skal innovere, må man vite noe om tjenester. Service og innovasjon er todelt. Første del tar opp grunnleggende forhold ved ordinære tjenester før den beveger seg over i moderne tjenester som inneholder et stort element av nettbaserte tjenester. Moderne tjenester er dermed summen av fy...
230,-
Strategisk kompetanseledelse, Pent brukt bok uten markeringer
Strategisk kompetanseledelse. Denne boken presenterer et rammeverk for strategisk kompetanseledelse i organisasjoner. Strategisk kompetanseledelse innebærer en målrettet og helhetlig satsing på kompetanse for å øke organisasjonens måloppnåelse og verdiskapning. Rammeverket som presenteres, er basert på forskning i en rekke or...
299,-
Teknologiledelse: innovasjon . økonomi . organisasjon, Pent brukt bok uten markeringer
Teknologiledelse: innovasjon. økonomi. organisasjon. Denne boken er tilpasset den nye rammeplanen for ingeniørutdanningen. Den dekker de nye faglige elementene som skal fremme ingeniørfaglig systemtenkning og gjøre studentene i stand til å arbeide helhetlig og tverrfaglig. Den dekker områdene: innovasjon og entreprenørskap be...
320,-
Årsregnskapet; en grunnleggende innføring, Pent brukt bok uten markeringer
Årsregnskapet; en grunnleggende innføring. Læreboken gir en grundig innføring i årsregnskapet, inkludert regnskapsanalyse. Den tilfredsstiller det som rammeplanen for økonomisk-administrative høyskolestudier anbefaler som obligatoriske kunnskaper i finansregnskap, angitt med emnene grunnleggende regnskap og finansregnskap med...
280,-
Årsregnskapet; en grunnleggende innføring, Pent brukt bok med markeringer
Årsregnskapet; en grunnleggende innføring. Læreboken gir en grundig innføring i årsregnskapet, inkludert regnskapsanalyse. Den tilfredsstiller det som rammeplanen for økonomisk-administrative høyskolestudier anbefaler som obligatoriske kunnskaper i finansregnskap, angitt med emnene grunnleggende regnskap og finansregnskap med...
230,-
Spesifikasjon
Produkt
| Produktnavn | Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok med markeringer |
| Merke | Fagbokforlaget |
Pris og prishistorikk
Akkurat nå er 170,- den billigste prisen for Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser; evidensbasert HRM, Pent brukt bok med markeringer blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.
Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
170,-
Gjennomsnittspris:
170,-
Høyeste pris:
170,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig