Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: evidensbasert HRM, Pent brukt bok uten markeringer

Utforsk Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

Er du interessert i å forbedre arbeidsmiljøet og øke produktiviteten uten å måtte gjette deg fram? Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: evidensbasert HRM, Pent brukt bok uten markeringer er svarene du leter etter! Denne boken gir deg innsikt i hvordan evidensbasert HRM kan bidra til utvikling og implementering av effektive HR-strategier.

Hva handler boken om?

Med sine 278 sider fylt med forskningsbasert kunnskap, tar Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser deg gjennom de viktige HR-aktivitetene som kan transformere organisasjonen din:

• Prestasjon- og belønningssystemer
• Enkelte HR-målinger
• Effektiv rekruttering
• Teamarbeid som fungerer
• Meningsfulle medarbeidersamtaler
• Trenings- og utviklingstiltak
• 360-graders ledervurdering
• Lederutvikling

Hvem kan dra nytte av denne boken?

Ikke la synsing styre hvordan du håndterer dine ansatte! Denne boken er perfekt for:

• Ledere innen og uten HR
• Studenter på universitets- og høyskolenivå
• Alle som verdsetter solid forskningsbasert kunnskap i HR-feltet

Forfatterne bak verket

Redigert av Dr. Bård Kuvaas, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI, med bidrag fra kjente forskere som Øyvind L. Martinsen og Jan Ketil Arnulf, gir denne boken deg adgang til et mangfold av kompetanse og erfaring.

Praktisk informasjon

Utgitt av Fagbokforlaget i 2008 og omsluttet i et praktisk hefte, veier denne boken 502 gram, og dens ISBN-nummer er 9788245002768. Boken er i utmerket stand, uten markeringer, så den er klar til bruk for både studenter og profesjonelle.

Ta steget mot en mer evidensbasert tilnærming i din HR-praksis med Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser. Bestill din kopi i dag!