Ny som leder

Som ny leder er det viktig å oppnå resultater gjennom medarbeiderne dine. Denne håndboken gir deg praktiske råd om hvordan du kan bruke god kommunikasjon for å bygge tillit, motivere teamet, gjennomføre medarbeidersamtaler, gi tilbakemeldinger og håndtere konflikter. Du må også lede deg selv i hverdagen, noe som innebærer å klargjøre forventninger, håndtere stress, bruke humor og ta vare på din egen arbeidsglede. Å være ny leder innebærer ofte å lede tidligere kolleger, noe som kan være utfordrende. Her kan begrepet rolle være nyttig for å forstå situasjonen. Boken er skrevet for førstegangsledere, men også erfarne medarbeidere kan ha nytte av innholdet. Den nye og utvidede utgaven inkluderer to nye kapitler; ett om kulturelt mangfold og ett om hvordan man håndterer vanskelige medarbeidere.