Ny som leder

Som ny leder er det viktig å oppnå resultater gjennom medarbeiderne dine. Denne håndboken gir deg praktiske råd om hvordan du kan bygge tillit, motivere teamet, gjennomføre medarbeidersamtaler, gi tilbakemeldinger og håndtere konflikter. Du må også lede deg selv i hverdagen, noe som innebærer å klargjøre forventninger, håndtere stress, bruke humor og ta vare på egen arbeidsglede. Å være ny leder betyr ofte å lede tidligere kolleger, noe som kan være utfordrende. Her kan begrepet rolle være nyttig for å forstå situasjonen bedre. Boken er skrevet for førstegangsledere, men også for medarbeidere og erfarne ledere som ønsker å utvikle seg videre. Mona Evjen, som er kursleder og coach, driver firmaet Comona, som tilbyr tjenester innen ledelse, personal- og arbeidsmiljøutvikling. Hun har bakgrunn som sosiolog og har lang erfaring som personal- og organisasjonssjef.