Organizational Culture And Social Equity

Organizational Culture And Social Equity

Social equity, or the lack of social equity, is practiced in all of our organizations. By focusing on advancing social equity in organizational culture, public and non-profit organizations can create more inclusive operations, correct historical injustices, and fulfill their mission to serve the community. Social equ......
fra 489,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>Social equity, or the lack of social equity, is practiced in all of our organizations. By focusing on advancing social equity in organizational culture, public and non-profit organizations can create more inclusive operations, correct historical injustices, and fulfill their mission to serve the community. Social equity is often explored as a grand theory, but it is critical for organizations to identify and practice strategies to apply theory into action. <I>Organizational Culture and Social Equity: An Experiential Guide </I>is the first book of its kind to provide the public service-minded reader with an opportunity to <I>practice </I>social equity. The chapters are designed to be both theoretical and practical, helping the reader develop knowledge to analyze social equity efforts in their own organization as well as the tools to act. </P><P>The contributing chapter authors in this book explore social equity through various dimensions of organizational culture: physical characteri
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Social equity, or the lack of social equity, is practiced in all of our organizations. By focusing on advancing social equity in organizational culture, public and non-profit organizations can create more inclusive operations, correct historical injustices, and fulfill their mission to serve the community. Social equity is often explored as a grand theory, but it is critical for organizations to identify and practice strategies to apply theory into action. Organizational Culture and Social Equity: An Experiential Guide is the first book of its kind to provide the public service-minded reader with an opportunity to practice social equity. The chapters are designed to be both theoretical and practical, helping the reader develop knowledge to analyze social equity efforts in their own organization as well as the tools to act. The contributing chapter authors in this book explore social equity through various dimensions of organizational culture: physical characteristics and general environment; policies, procedures, and structures; socialization; leadership behavior; rewards and recognition; discourse; and learning and performance. Each contributor provides a thorough overview of their respective culture category along with important theories and concepts, definitions, and strategies for practice. The chapter authors then examine social equity in each area of organizational culture through a learning activity, discussion questions, and a call to action. Each chapter further reinforces concepts with a vignette featuring a public administrator who has faced a situation related to that chapter. Organizational Culture and Social Equity is a timely and essential read for all those who wish to study or practice public administration through an equity lens.

Produktinformasjon

Oppdag betydningen av Organizational Culture and Social Equity

Er du klar for å ta organisasjonen din til neste nivå? Med Organizational Culture and Social Equity får du en unik mulighet til å forstå og implementere prinsipper for sosial rettferdighet i organisasjonskulturen. Denne boken er skreddersydd for alle som ønsker å skape inkluderende omgivelser, enten det er i offentlige eller ideelle organisasjoner.

Hva du kan forvente av Organizational Culture and Social Equity

Vi lever i en verden der sosial rettferdighet er mer relevant enn noen gang. Gjennom lesing av denne boken vil du:

  • Få innsikt i teoretiske rammeverk for sosial rettferdighet.
  • Oppdage praktiske strategier for å implementere beskrevet teori i din egen organisasjon.
  • Delta i aktiviteter som fremmer forståelsen av sosialt ansvar.
  • Analysere eksempler fra virkeligheten og lære av andre offentlige administratorer.

Strukturert læring for praktisk anvendelse

Hver kapittel gir en grundig utforskning av ulike dimensjoner innen organisasjonskultur:

  • Fysiske karakteristika og miljø
  • Policyer, prosedyrer og strukturer
  • Ledelsesadferd og anerkjennelse
  • Læring og ytelse

Hver forfatter i boken gir deg verktøyene og kunnskapen du trenger for å analysere og handle. Det er på tide å skape en organisasjonskultur som fremmer sosial rettferdighet!

En ukonvensjonell tilnærming til sosial rettferdighet

Dette er ikke bare en bok, men en erfaringsguide som gir deg muligheten til å praktisere det du lærer. Med en kombinasjon av teori og praktiske øvelser, er Organizational Culture and Social Equity en uunnværlig ressurs for alle som ønsker å drive offentlig administrasjon med et rettferdighetsperspektiv.

Hvem bør lese denne boken?

Enten du er en erfaren leder, ny i offentlig sektor, eller bare interessert i temasett som rettferdighet og inkludering, vil Organizational Culture and Social Equity tilby deg innsikter og verktøy for å navigere i komplekse problemstillinger. Bli med på reisen mot en mer inkluderende fremtid!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnOrganizational Culture and Social Equity An Experiential Guide
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 489,- den billigste prisen for Organizational Culture And Social Equity blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
489,-
Gjennomsnittspris:
489,-
Høyeste pris:
489,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig