Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber Av Julia Orupabo

Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber Av Julia Orupabo

Hvorfor oppfattes noen arbeidsoppgaver og yrker som «kvinnejobber», «mannsjobber» og «innvandrerjobber»? Hva betyr det egentlig når studenter opplever etnisitet som en barriere i noen profesjoner, mens det blir ansett som en fordel for å lykkes i andre? Kan etniske minoriteters inntog i kjønnstradisjonelle yrker bidra til å k......
fra 399,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
Hvorfor oppfattes noen arbeidsoppgaver og yrker som «kvinnejobber», «mannsjobber» og «innvandrerjobber»? Hva betyr det egentlig når studenter opplever etnisitet som en barriere i noen profesjoner, mens det blir ansett som en fordel for å lykkes i andre? Kan etniske minoriteters inntog i kjønnstradisjonelle yrker bidra til å kaste lys over det at det norske arbeidsmarkedet er blitt mindre kjønnssegregert?<br/>Denne boken handler om 36 mennesker som har valgt typisk kvinne- eller mannsdominerte utdanninger. Første gang vi møter dem er de fremdeles studenter. Den andre gangen har de fullført sin høgskoleutdanning og befinner seg i arbeidslivet. Men selv med en formell utdanning vurderer studentene sine muligheter på arbeidsmarkedet svært ulikt. Et argument som fremmes i boken, er at slike forskjeller handler om mer enn formell kompetanse. Det handler også om de subtile og skjulte barrierene og mulighetene i arbeidsmarkedet; nemlig det å beherske de uformelle kompetanseformene. Det å ikke lykkes med å innfri en uuttalt standard, kan føre til marginalisering og en følelse av diskriminering uten at den som havner utenfor helt klarer å sette fingeren på det som skjer.<br/>Julia Orupabo utforsker i boken<strong> Kvinnejobber, mannsjobber og innvandrerjobber</strong> forholdet mellom kulturelle stereotypier om kompetanse på den ene siden, og utdannings- og karriereaspirasjoner hos unge voksne på den andre siden. Boken gir kvalitativ innsikt i mekanismene som bidrar til at ellers like studenter plasserer seg ulikt i arbeidsmarkedet etter endte studier.
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
Hvorfor oppfattes noen arbeidsoppgaver og yrker som «kvinnejobber», «mannsjobber» og «innvandrerjobber»? Hva betyr det egentlig når studenter opplever etnisitet som en barriere i noen profesjoner, mens det blir ansett som en fordel for å lykkes i andre? Kan etniske minoriteters inntog i kjønnstradisjonelle yrker bidra til å kaste lys over det at det norske arbeidsmarkedet er blitt mindre kjønnssegregert?Denne boken handler om 36 mennesker som har valgt typisk kvinne- eller mannsdominerte utdanninger. Første gang vi møter dem er de fremdeles studenter. Den andre gangen har de fullført sin høgskoleutdanning og befinner seg i arbeidslivet. Men selv med en formell utdanning vurderer studentene sine muligheter på arbeidsmarkedet svært ulikt. Et argument som fremmes i boken, er at slike forskjeller handler om mer enn formell kompetanse. Det handler også om de subtile og skjulte barrierene og mulighetene i arbeidsmarkedet; nemlig det å beherske de uformelle kompetanseformene. Det å ikke lykkes med å innfri en uuttalt standard, kan føre til marginalisering og en følelse av diskriminering uten at den som havner utenfor helt klarer å sette fingeren på det som skjer.Julia Orupabo utforsker i boken Kvinnejobber, mannsjobber og innvandrerjobber forholdet mellom kulturelle stereotypier om kompetanse på den ene siden, og utdannings- og karriereaspirasjoner hos unge voksne på den andre siden. Boken gir kvalitativ innsikt i mekanismene som bidrar til at ellers like studenter plasserer seg ulikt i arbeidsmarkedet etter endte studier.

Produktinformasjon

Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber: En Nøkkel til Forståelse

Dykker du inn i Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber Av Julia Orupabo, vil du oppdage en omfattende analyse av kjønnsroller og etnisitets betydning i det norske arbeidsmarkedet. Boken tar for seg spørsmålet om hvorfor visse jobber er kategorizert som "kvinnejobber" eller "mannsjobber", og hvordan minoritetsetnisitet påvirker disse oppfatningene.

Hva Handler Boken Om?

Orupabo utforsker livene til 36 individer som har valgt yrker preget av tradisjonelle kjønnsroller. Leseren møter dem både som studenter og som nyutdannede i arbeidslivet, og får innsikt i:

  • Ulike vurderinger av arbeidsmarkedet basert på kjønn og etnisitet
  • Skjulte barrierer som kan påvirke ansettelsesmuligheter
  • Hvordan uformelle kompetanser spiller en avgjørende rolle for suksess

Dyptgående Forskning

Boken leverer kvalitative innsikter som avdekker strukturelle rammer i arbeidslivet. Orupabo tar leserne med på en reise gjennom de sosiale mekanismene som fører til ulikhet blant "like" studenter. Gjennom dyktige analyser klarer hun å avmystifisere de uuttalte standardene som ofte skaper skjevheter i ansettelsesprosessen.

Hvorfor Du Bør Lese Denne Boken

Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber er ikke bare for studenter; den er en viktig ressurs for arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og politikere. Boken gir en dypere forståelse av hvordan arbeidsmarkedet fungerer og hvordan vi kan jobbe for større likestilling og rettferdighet.

Detaljer om Boken

  • Forfatter: Julia Orupabo
  • Forlag: Cappelen Damm AS
  • Utgave: 1. utgave
  • Sidetall: 170
  • ISBN: 9788202499525
  • Språk: Norsk (Bokmål)
  • Utgivelsesår: 2016
  • Veil. pris: 449 NOK

Ved å lese Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber, gjør du deg bedre kjent med de utfordringene som preger dagens arbeidsmarked, og hvilke grep som kan tas for å skape endring. Er du klar for å utfordre dine egne oppfatninger?

Spesifikasjon

Generelt
SpråkNorsk
Sett
Nei

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 399,- den billigste prisen for Kvinnejobber, Mannsjobber Og Innvandrerjobber Av Julia Orupabo blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste samfunnsvitenskap for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
359,-
Gjennomsnittspris:
375,-
Høyeste pris:
418,-
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig