How Organizations Learn

How Organizations Learn

How Organizations Learn: Managing the Search for Knowledge. Organizational learning, the examination of how organizations learn as groups rather than as individuals, is a fast growing area of interest, and is now considered an essential factor in business success. This new edition of an already popular text critically examine......
fra 399,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Brukt
Frakt og levering
Beskrivelse
How Organizations Learn: Managing the Search for Knowledge. Organizational learning, the examination of how organizations learn as groups rather than as individuals, is a fast growing area of interest, and is now considered an essential factor in business success. This new edition of an already popular text critically examines traditional assumptions about organization and strategy, providing key readings by renowned international authors to help the reader understand and manage the challenge of organizational learning. How Organizations Learn links the two key concepts of leadership and the learning organization in this text, bringing together the key theories and suggesting new directions for studying and managing organizations. The choice of readings highlights the potential synergy between leading and learning, and how organizational structure and management processes impact upon learning, and includes work by numerous key academics.This will be a core text for courses in Organizational Learning and Knowledge Management at advanced undergraduate, MBA and executive training level, and a supplementary text for courses in Strategic Management, HRM and OB. Forfattere: Ken Starkey Utgave: 2 utg. Språk: Engelsk Sidetall: 480 ISBN: 9781861527462 Vekt: 931 g Forla Cengage Learning EMEA Innbindin Heftet Utgitt: 2003 Veil. pris: 0 kr

Produktinformasjon

Hvordan Organisasjoner Lærer: En Nøkkel til Suksess

Er du på jakt etter en dypere forståelse av hvordan organisasjoner lærer og utvikler seg? How Organizations Learn gir deg innsikten du trenger! Denne boken utforsker ikke bare hvordan grupper lærer sammen, men også hvordan dette kan være en avgjørende faktor for suksess i dagens dynamiske forretningsmiljø.

Nyskapende Perspektiv på Organisasjonslæring

Med sin kritiske tilnærming til tradisjonelle antagelser om organisasjon og strategi, kombinerer boken banebrytende lesninger fra kjente internasjonale forfattere. Dette gir leserne verktøyene de trenger for å forstå og håndtere de nøkkelkoncepter som omhandler organisasjoners læring.

  • Forfattere: Ken Starkey
  • Utgave: 2. utg.
  • Språk: Engelsk
  • Sidetall: 480
  • ISBN: 9781861527462
  • Vekt: 931 g
  • Innbinding: Heftet
  • Utgitt: 2003

Relevans for Studier og Utvikling

Dette er ikke bare en bok for akademikere; How Organizations Learn er et sentralt tekstverk for kurser i Organizational Learning og Knowledge Management på avansert nivå, som MBA og lederutdanninger. Den fungerer også som et supplement til kurs i Strategisk Ledelse, HRM og Organisatorisk Atferd.

Oppdag Synergien mellom Ledelse og Læring

Boken fremhever den potensielle synergi mellom ledelse og læring, og hvordan organisasjonsstruktur og ledelsesprosesser påvirker læring. Det er her du kan finne inspirasjon til å utvikle effektive læringsstrategier for din egen organisasjon!

Så er du klar til å ta steget inn i en verden av organisasjonslæring? How Organizations Learn venter på deg!

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHow Organizations Learn
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 399,- den billigste prisen for How Organizations Learn blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste pedagogikk og psykologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
399,-
Gjennomsnittspris:
399,-
Høyeste pris:
399,-
Beste tilbudet:
bokia.no
Tilgjengelig