Human Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education

Human Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education

This analytical volume uses qualitative data, quantitative data, and direct employee experiences to aid understanding of why workplace bullying occurs in universities throughout the US. To address higher education workplace bullying, this text offers data-driven interventions for human resource staff and departments......
fra 1 759,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>This analytical volume uses qualitative data, quantitative data, and direct employee experiences to aid understanding of why workplace bullying occurs in universities throughout the US. To address higher education workplace bullying, this text offers data-driven interventions for human resource staff and departments to effectively tackle this destructive phenomenon. </P><P></P><P>Drawing on Hollis¿ first-hand research which is supported by findings from a 2019 Human Resources data collection, this text identifies populations which are most vulnerable to discrimination within academia. The data shows how human resource departments, executive leadership, and faculty might proactively intervene to prevent workplace bullying. Divided into two parts, the book offers empirical analysis of structural interventions for human resource efforts to combat workplace bullying in higher education. Second, the book puts forth solutions based on empirical findings for organizations and human resourc

Produktinformasjon

Forståelse av mobbing på arbeidsplassen i høyere utdanning

Human Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education er en grundig analyse som tar for seg et alvorlig tema - mobbing på arbeidsplassen i universitetsmiljøer. Med en kombinasjon av kvalitative og kvantitative data, samt direkte erfaringer fra ansatte, avdekker denne boken viktige faktorer som bidrar til mobbing innen akademia, spesielt i USA.

Data-drevne løsninger for å bekjempe mobbing

Er du nysgjerrig på hvordan HR-avdelinger kan forbedre arbeidsmiljøet ved å håndtere mobbing effektivt? I denne boken finner du:

  • Empirisk analyse av strukturelle tiltak for HR-arbeid.
  • Strategier for å forebygge vold på arbeidsplassen i høyere utdanning.
  • Innsikt i hvordan ledelse og fakulteter kan intervenere proaktivt.

Fokus på sårbare grupper

Boken går spesielt inn på hvordan kvinner of farge, junior fakulteter, og medlemmer av LGBTQ-samfunnet er spesielt utsatt for mobbing. Dette gir et uvurderlig perspektiv som kan hjelpe institusjoner å utvikle mer inkluderende og støttende miljøer.

For hvem er denne boken?

Human Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education er ideell for:

  • Forskere og doktorgradsstudenter.
  • Personer med interesse for HR-ledelse, utdanningssosiologi, og studier av kjønn og seksualitet.

Med et klart fokus på strukturelle problemer som påvirker multikulturell utdanning, gir dette verket en dypere forståelse av dynamikken som eksisterer på arbeidsplassen, og tilbyr konkrete tiltak for forbedring.

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnHuman Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 1 759,- den billigste prisen for Human Resource Perspectives on Workplace Bullying in Higher Education blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste pedagogikk og psykologi for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
1 639,2
Gjennomsnittspris:
1 750,-
Høyeste pris:
1 759,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig