Industrial Relations

Industrial Relations

This revised edition of Industrial Relations: Theory and Practice follows the approach established successfully in preceding volumes edited by Paul Edwards. The focus is on Britain after a decade of public policy which has once again altered the terrain on which employment relations develop....
fra 559,-
Tilgjengelig i 2 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
This revised edition of <i>Industrial Relations: Theory and Practice</i> follows the approach established successfully in preceding volumes edited by Paul Edwards. The focus is on Britain after a decade of public policy which has once again altered the terrain on which employment relations develop. Government has attempted to balance flexibility with fairness, preserving light-touch regulation whilst introducing rights to minimum wages and to employee representation in the workplace. Yet this is an open economy, conditioned significantly by developing patterns of international trade and by European Union policy initiatives. This interaction of domestic and cross-national influences in analysis of changes in employment relations runs throughout the volume. <p>The structure has been amended slightly. Britain is placed straight away in comparative perspective before attention focuses explicitly on employment relations actors, contexts, processes, and outcomes. Each of the chapters is writ
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
This revised edition of Industrial Relations: Theory and Practice follows the approach established successfully in preceding volumes edited by Paul Edwards. The focus is on Britain after a decade of public policy which has once again altered the terrain on which employment relations develop.

Produktinformasjon

Oppdag Industrial Relations: Teori og Praksis

Den reviderte utgaven av Industrial Relations gir en grundig innsikt i arbeidsrelasjoner i Storbritannia, med fokus på endringene som har skjedd etter et tiår med offentlig politikk. Denne boken, redigert av Paul Edwards, tilbyr en dypdykk i hvordan arbeidsforhold har blitt formet av en kombinasjon av innenlandske og internasjonale faktorer. Har du noensinne lurt på hvordan regjeringens tiltak som minimumslønn og rettigheter til ansattrepresentasjon påvirker arbeidslivet? Les videre!

Kjerneinnhold i Industrial Relations

  • Omfattende Analyse: Boken undersøker hvordan ukesystemet for arbeidsliv og ansettelsesforhold utvikler seg, med særlig fokus på aktørene, kontekstene og prosessene som former arbeidsmarkedet.
  • Internasjonal Perspektiv: Den setter Storbritannia i et komparativt perspektiv, noe som gir leserne en forståelse av hvordan globalisering og EU-politikk påvirker innenlandske forhold.
  • Oppdatert Innhold: Alle kapitler er revidert for å reflektere dagens virkelighet og utfordringer i arbeidslivet.

Hvem bør lese Industrial Relations?

Enten du er student, akademiker, leder eller bare interessert i arbeidslivets dynamikk, er denne boken et uvurderlig verktøy som vil utstyre deg med den kunnskapen du trenger for å navigere i dagens komplekse arbeidsmiljø. Den fungerer som en perfekt ressurs for både undervisning og egenstudier.

En Balanse mellom Fleksibilitet og Rettferdighet

Boken belyser hvordan regjeringen har forsøkt å skape en balanse mellom fleksibilitet i arbeidslivet og rettferdighet for arbeidere. Kan du forestille deg hvordan disse to motstridende interessene spiller inn i hverdagens arbeidsliv?

Med sitt fokus på de nyeste trendene og utviklingene, er Industrial Relations en nøkkelressurs for alle som ønsker å forstå de mange lagene av arbeidsrelasjoner som former samfunnet i dag.

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnIndustrial Relations
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 559,- den billigste prisen for Industrial Relations blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste teknikk, ingeniør og primær for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Vokser
Laveste pris:
447,-
Gjennomsnittspris:
490,-
Høyeste pris:
699,13
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig