Managing Employment Relations Theory, Policies and Practice

Managing Employment Relations Theory, Policies and Practice

Understand the key aspects of employment relations and how they apply in practice with this comprehensive textbook....
fra 830,38
Tilgjengelig i 1 butikker
Forhåndsbestill
Frakt og levering
Beskrivelse
This is a key textbook for postgraduate students taking a module in employment relations on both CIPD and non-CIPD accredited master''s courses Managing Employment Relations explains what employment relations means, what the key theories and processes are and how these apply in practice. It explains the legal aspects of employment relations as well as coverage of employee representation, employee voice and participation. There is also expert discussion of how to manage workplace conflict, grievances, workplace discipline as well as how to manage redundancies and employee exits. This eighth edition now includes updated coverage of workplace unions, new material on what role ESG (Environmental, Social and Governance) issues play in the employment relationship and discussion of talent retention and reward.Pedagogical features throughout include learning objectives, reflective activities, real-world examples, explore further boxes, key learning points and review questions. Online resources include a lecturer manual, lecture slides, sample essay questions, annotated weblinks and additional real-world examples.

Produktinformasjon

Utforsk Managing Employment Relations: Teori, Politikk og Praksis

Managing Employment Relations: Theory, Policies and Practice er en essensiell lærebok for studenter på masterprogrammer innen arbeidsrelasjoner. Boken gir en grundig forståelse av hva arbeidsrelasjoner innebærer, fra teoretiske perspektiver til konkrete praktiske anvendelser.

Hva kan du forvente fra denne boken?

  • Omfattende dekning av juridiske aspekter: Forstå regelverket som regulerer arbeidsforhold, inkludert de viktigste lover og forskrifter.
  • Beskrivelse av arbeidstakerrepresentasjon: Lær hvordan ansatte kan delta aktivt i beslutningsprosesser.
  • Håndtering av arbeidskonflikter: Få innsikt i metoder for å løse misforståelser, klager og disiplinærsaker.
  • Redundans og oppsigelser: Boken gir retningslinjer for hvordan man kan håndtere oppsigelser på en profesjonell og menneskelig måte.

Nyeste utgave med oppdaterte temaer

Den åttende utgaven inkluderer ferske perspektiver på arbeidsorganisasjoner og hvordan ESG (Environmental, Social and Governance) spørsmål påvirker forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Du vil også finne diskusjoner om hvordan man kan beholde talenter og håndtere belønningssystemer.

Læringsressurser og pedagogiske funksjoner

  • Læringsmål: Hvert kapittel starter med klare målsettinger.
  • Refleksjonsaktiviteter: Få muligheten til å tenke kritisk over innholdet.
  • Reelle eksempler: Illustrasjoner av teori anvendt i praksis gir en dypere forståelse.

Online ressurser for deg som underviser

Studenter og lærere kan glede seg over digitale ressurser som læremanueller, presentasjonslysbilder, prøvespørsmål og nyttige weblinker. Disse verktøyene gjør det lettere å navigere kompliserte emner og gir støtte i klasse- og studieopplegg.

Med Managing Employment Relations: Teori, Politikk og Praksis, er du godt rustet til å forstå og navigere i kompleksiteten av arbeidsrelasjoner i dagens samfunn. Dette er ikke bare en læringsbok; det er en guide som tar deg fra teori til praksis i arbeidslivet.

Spesifikasjon

Produkt
ProduktnavnManaging Employment Relations Theory, Policies and Practice
MerkeOther Brand

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 830,38 den billigste prisen for Managing Employment Relations Theory, Policies and Practice blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
519,-
Gjennomsnittspris:
663,-
Høyeste pris:
830,38
Beste tilbudet:
platekompaniet.no
Ikke tilgjengelig