Performance Management Systems

Performance Management Systems

Performance management is the process by which organizations set goals, determine standards, assign and evaluate work, and distribute rewards. But when you operate across different countries and continents, performance management strategies cannot be one dimensional. HR managers and line managers need systems that ca......
fra 469,-
Tilgjengelig i 1 butikker
Frakt og levering
Beskrivelse
<P>Performance management is the process by which organizations set goals, determine standards, assign and evaluate work, and distribute rewards. But when you operate across different countries and continents, performance management strategies cannot be one dimensional. HR managers and line managers need systems that can be applied to a range of cultural values.</P><P>This important and timely text offers a truly global perspective on performance management practices. Split into two parts, it illustrates the key themes of rater motivation, rater-ratee relationships and merit pay, and outlines a model for a global appraisal process. This model is then screened through a range of countries, including Germany, Japan, the US, Turkey, China, India and Mexico. Using case studies and discussion questions, and written by local experts, this text outlines the tools needed to understand and ¿measure¿ performance in a range of socio-economic and cultural contexts.</P><P>It is essential reading fo

Produktinformasjon

Optimaliserte Performance Management Systems for Dine Behov

Er du på jakt etter en effektiv løsning for ytelsesstyring? Vårt Performance Management Systems gir deg verktøyene du trenger for å sette mål, vurdere prestasjoner, og belønne medarbeidere på en rettferdig måte. La oss ta en nærmere titt på hvorfor dette systemet skiller seg ut.

En Global Tilnærming til Ytelsesvurdering

Når vi snakker om ytelsesstyring i en global kontekst, er det viktig å ha et system som tilpasses ulike kulturer og verdier.
Vår løsning trekker på erfaring fra flere land, inkludert Tyskland, Japan, og USA, og tilbyr en omfattende forståelse av best practices som kan anvendes på tvers av grenser. Dette er ikke bare et verktøy - det er en katalysator for vekst.

Kjernefunksjoner i Performance Management Systems

  • Målsetning: Definer klare og målbare mål for teamet ditt.
  • Evaluering: Få innsikt i medarbeidernes prestasjoner gjennom effektive vurderingsverktøy.
  • Belønningssystem: Implementer et rettferdig og motiverende belønningssystem.
  • Kulturell tilpasning: Skreddersy tilnærminger basert på lokale normer og verdier.

Hvorfor Velge Vårt Performance Management System?

Vårt system er designet for å være både fleksibelt og brukervennlig, noe som gjør det enkelt for HR-ledere og linjeledere å navigere. Vi forstår at det ikke bare handler om tall – det handler også om mennesker. Med bedriftskultur og ansattengasjement i fokus, favoriserer vårt Performance Management System en positiv arbeidsplass som oppmuntrer til utvikling og vekst.

Ikke la ytelsesmålene dine være enkle tall; la dem være et springbrett for suksess! Vil du vite mer om hvordan Performance Management Systems kan transformere virksomheten din? Ta kontakt med oss i dag!

Spesifikasjon

Generelt
Sett
Nei
TypPapirbøker

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 469,- den billigste prisen for Performance Management Systems blant 1 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:
Stabil
Laveste pris:
469,-
Gjennomsnittspris:
469,-
Høyeste pris:
469,-
Beste tilbudet:
norli.no
Tilgjengelig