The Problem With Change The Essential Nature of Human Performance

''A crucial read.'' Marshall Goldsmith''A must-read.'' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business.Or so we are told.Whether it¿s a......

fra 217,88

Tilgjengelig i 2 butikker

Frakt og levering

Beskrivelse

''A crucial read.'' Marshall Goldsmith ''A must-read.'' Marcus Buckingham Change and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business. Or so we are told. Whether it¿s a merger or re-org; a new process, policy, or IT ¿solution¿; or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it with abandon and thereby unleash an endless torrent of disruption on employees. The result is life in the blender: a perpetual state of upheaval, uncertainty, and unease. Yes, companies need to grow, innovate, and adapt to changing needs. But stressed-out employees rarely go the extra mile, chaos rarely produces agility or speed, and it¿s hard innovate or grow while bleeding talent to turnover and quiet quitting. This is how change stymies the very progress that it seeks. Drawing on decades spent leading HR operations at Deloitte and Cisco, Ashley Goodall explores the essential nature o

Forhåndsbestill

Frakt og levering

Beskrivelse

''A crucial read.'' Marshall Goldsmith''A must-read.'' Marcus BuckinghamChange and innovation are the cornerstones of dynamic and modern business.Or so we are told.Whether it’s a merger or re-org; a new process, policy, or IT “solution”; or reconfiguring the office layout, change has become the ultimate easy button for leaders, who pursue it with abandon and thereby unleash an endless torrent of disruption on employees. The result is life in the blender: a perpetual state of upheaval, uncertainty, and unease.Yes, companies need to grow, innovate, and adapt to changing needs. But stressed-out employees rarely go the extra mile, chaos rarely produces agility or speed, and it’s hard innovate or grow while bleeding talent to turnover and quiet quitting. This is how change stymies the very progress that it seeks.Drawing on decades spent leading HR operations at Deloitte and Cisco, Ashley Goodall explores the essential nature of human performance and offers a radical new alternative to the constant turbulence that defines corporate life. By prioritizing team cohesion (instead of reshuffling teams at will), by communicating in real words (rather than corporate speak), by striving for predictability (instead of charisma), by honoring shared rituals (instead of corporately-mandated bonding), by fixing only the things that are truly broken (instead of moving fast and breaking everything in sight) and more, leaders at every level can create environments that allow people to do the best work of their lives.

Produktinformasjon

```html

Utforsk 'The Problem With Change': Nøkkelen til Menneskelig Ytelse

Vi lever i en verden der **endring** og **innovasjon** tas for gitt som grunnpilarene i moderne forretningspraksis. Møter du følelsen av å være i en konstant tilstand av uro og usikkerhet? 'The Problem With Change: The Essential Nature of Human Performance' av Ashley Goodall gir deg innsikt i hvorfor hektisk forandring sjelden fører til de ønskede resultatene.

Hvorfor 'The Problem With Change' er et Must-Read

Unik tilnærming: Goodall trekker på år med erfaring fra ledande stillinger i HR hos prominente selskaper som **Deloitte** og **Cisco**.
Sett menneskene først: Boken argumenterer for at fokusering på **teamkohesjon** fremfor å omstrukturere innad i team kan skape et mer produktivt arbeidsmiljø.
Klar og tydelig kommunikasjon: Glem utdaterte, korporative uttrykk – det er på tide med ekte ord.
Bygg på det som fungerer: Goodall oppfordrer ledere til å rette på de problemene som virkelig trenger oppmerksomhet, og ikke bare å følge "move fast and break things"-mentaliteten.

Det du vil lære fra 'The Problem With Change'

Å håndtere endringer bør ikke bare handle om å skape kaos. Denne boken gir deg verktøyene for å:

Fremme en kultur av **forutsigbarhet** og stabilitet.
Skape rom for ansatte til å gjøre sitt beste arbeid.
Bygge et fellesskap der fellesritualer styrker relasjoner istedenfor kortvarige team-building aktiviteter.

Enten du er leder eller ansatt, gir 'The Problem With Change' deg en nødvendighet for å navigere det moderne arbeidslivet. «En må-lese» ifølge bransjeeksperter som **Marshall Goldsmith** og **Marcus Buckingham**. Så, er du klar til å forvandle hvordan du tenker om endring? Hent din kopi i dag!

```

Topplisten: Other Brand Økonomi og ledelse

Se mer

Good To Great Av Jim Collins

Rigorously supported by evidence, his findings are surprising - at times even shocking - to the modern mind. Good to Great achieves a rare distinction: a management book full of vital ideas that reads as well as a fast-paced novel.

160,-

Økonomistyring 1 Av Aage Sending

Denne boka gir en omfattende innføring i grunnleggende regnskap, bedriftsøkonomi og budsjettering. Økonomiforståelse står i fokus. Målet er å vise hvordan en skaffer relevant dataunderlag, analyserer dataene, blir fortrolig med svakhetene i analyseverktøyene og tar kvalifiserte beslutninger.Boka inneholder mange praktiske eks...

330,-

Arbeidshefte Til Økonomistyring 1 Av Aage Sending

Arbeidsheftet dekker innføring i bedriftsøkonomi, grunnleggende regnskapsforståelse og budsjettering. Heftet kan brukes i bachelorstudiet i økonomi og administrasjon med varierende kursoppbygning, og det kan brukes i andre studier hvor man vil gi grunnleggende økonomiforståelse. Det kan også brukes i bedriftsinterne kurs, i n...

199,-

Mediepåvirkning Av Ragnar Waldahl

Leveringstid 2-3 uker (Print-on-Demand).Hvordan arter mediepåvirkningen seg, og hva er de viktigste elementene i påvirkningsprosessen? Er det mediene, budskapet eller mottakerne som er avgjørende når mediene påvirker? Hvilken betydning har mediene for dagens barn og unge?

160,-

Økonomisk Styring 2.0 Av Svein H. Gjønnes, Tor Tangenes

Case- og oppgavesamlingen til læreboken Økonomisk styring 2.0 inneholder et bredt utvalg av casebaserte oppgaver fra ulike bransjer i tillegg til frittstående oppgaver fra temaene balansert målstyring, budsjettering, prognostisering, kostnadsanalyser, kostnadsfordeling og kalkulasjon og ulike effektiviseringsmetoder. Flere av...

180,-

Det Fleksible Mennesket Av Richard Sennett

En sosiologisk klassiker! Med innledning av Tian Sørhaug.Den nye, fleksible kapitalismen fremtvinger spørsmål om vår karakter - de personlige egenskapene vi verdsetter ved oss selv, og som vi ønsker at også andre skal verdsette. Hvordan kan vi avgjøre hva som er av varig verdi i oss selv, når samfunnet er så utålmodig og kun...

130,-

Einarsen Ståle Organisasjon og ledelse

Kunnskapen om hvordan organisasjoner fungerer, og hva som skal til for å skape gode og effektive arbeidsplasser.Denne boken gir en grundig innføring i faget organisasjon og ledelse. Temaene i boken har det til felles at de alle belyser områder som har stor betydning for motivasjon, læring, utvikling, effektivitet og trivsel i...

340,-

Arbeidshefte Til Økonomistyring 2 Av Aage Sending

Arbeidsheftet er utarbeidet for å dekke oppgavebehovet som naturlig hører med til læreboka Økonomistyring 2 av samme forfatter, men kan også brukes sammen med andre lærebøker som tar opp de samme temaene. Heftet er skrevet for grunnleggende kurs i bedriftsøkonomi og driftsregnskap på høyskolenivå og for praktikere. Sammen med...

150,-

Fra Idé Til Ny Virksomhet

Fra idé til ny virksomhet: en håndbok for nye vekstselskaper. Håndboken beskriver hvordan man etablerer nyskapende og vekstkraftige bedrifter. Den følger stort sett utviklingstrinnene for en godt gjennomarbeidet forretningsplan. Har ordliste og litteraturhenvisninger. Forfattere: Utgave: 2 utg. Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall:...

180,-

Begeistring! Av Trond Haugen, Jon Morten Melhus

NORGES FØRSTE BOK OM BEGEISTRING I denne nye boken fra forfatterne av suksessboken 'Latterlig Lønnsomt' (13.500 solgte), kan du lese om * Seksten begeistringsledere som forteller hvordan de skaper begeistring i sine organisasjoner. * Hvilke fem forhold som skaper begeistring på jobben hos en medarbeider: Anerkjennelse, Insp...

130,-

Spesifikasjon

Produkt

Produktnavn	The Problem With Change The Essential Nature of Human Performance
Merke	Other Brand

Populære produkter

På Finanskrisens Slagmark Av Svein Harald Øygard

Finanskriser oppstår og spiller seg ut, igjen og igjen. Det er viktig å forstå deres årsak og hvordan de kan forutsees. Islands krise var blant de dypeste. Penger fra verdens finanssentre hadde skylt inn over øya. Nå trakk vannet seg tilbake. I andre land ble finansakrobatenes adferd holdt hemmelig. På Island kom alt ellers s...

230,-

Pris og prishistorikk

Akkurat nå er 217,88 den billigste prisen for The Problem With Change The Essential Nature of Human Performance blant 2 butikker hos Prisradar. Sjekk også vår topp 5-rangering av beste økonomi og ledelse for å være sikker på at du gjør det beste kjøpet.

Prisutvikling:

Vokser

Laveste pris:

199,-

Gjennomsnittspris:

206,-

Høyeste pris:

217,88

Beste tilbudet:

platekompaniet.no

Ikke tilgjengelig